大手自動車メーカーをはじめ、製造業の分野で3ヶ月や6ヶ月など、契約社員として働けるのが期間工の仕事です。
期間工は当初の契約期間が3ヶ月、6ヶ月に定められているとはいえ、安定した大企業で働けるというメリットがあります。
そんな期間工の仕事は、短期間でまとまった収入を得ることができるというのが特徴のひとつです。
また、期間満了時に辞める場合は準備しておかなければいけないことがあるため、注意しておくべきポイントについても紹介します。
3ヶ月の期間工としての働き方は？
期間工として募集が出ている仕事は6ヶ月というものが多いです。
しかし、自動車関連の業界をはじめ、3ヶ月契約で期間工を雇っている企業もみられます。
3ヶ月の期間工はとにかく短期間で集中して稼ぎたいという場合が向いている働き方です。
期間工として働く場合、通常は毎月の給料とは別に入社祝い金や満了金などがあります。
そのため、普通にアルバイトをするよりは一気に収入を得ることが可能です。
入社祝い金は入社しただけでもらうことができるお金で、満了金は契約の期間が満了したとき、勤務日数に応じた金額が支払われる手当です。
満了金は欠勤した日があればその分差し引かれることがあります。
最大限稼ぎたいならば、満了金を減らされることがないよう、遅刻したり欠勤したりしないことが大切です。
また、契約期間中に自己都合で辞めてしまうともらうことができません。
そのため、最初から3ヶ月程度の短期間で稼ぎたいならば、6ヶ月の期間工として働き始めて途中で辞めることは避け、3ヶ月の契約で働くようにしましょう。
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6ヶ月の期間工としての働き方は？
期間工の求人は期間が3ヶ月という短期のものよりも6ヶ月の方が多く、職種の選択肢も広がります。
3ヶ月か6ヶ月かという違いだけで、基本的には入社祝い金や満了金が支払われるという仕組みは同じです。
ただ、もちろん6ヶ月の期間工は3ヶ月に比べて倍の期間になるため、満了金は多くもらうことができます。
そのため、よりまとまった収入を得たい場合は、3ヶ月よりも6ヶ月の期間工として働く方が向いています。
企業の状況にもよるものの、期間工としての契約期間が満了しても、期間を更新することが可能なことも多いです。
そのため、もともと長期間続けたいと考えているなら、6ヶ月の期間工としての働き方の方が向いています。
なかには、期間工で働く人材を正社員に登用する制度を整えているところも多いです。
継続して仕事を続けていると、給料や満了金などの金額が上がることや、有給休暇を取得できることもあります。
なにより、知識や経験があまりないところから期間工として働き、正社員を目指すことのできるチャンスがあるのはメリットです。
真面目に働いて仕事のスキルを身につけ、信頼を得て、正社員を目指すのも6ヶ月の期間工としての働き方のひとつでしょう。
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期間工は短期で稼げるのがメリット
期間工は実際に働いた分だけもらえる給料に加え、入社祝い金や満了金が支給されるのが特徴です。
そのため、給料と入社祝い金や満了金をはじめとした手当などを合わせると、3ヶ月で100万円、6ヶ月なら200万円程度を稼ぎ出すことも夢ではありません。
また、期間工を雇っている企業では、社員寮が整えられていることも多いです。
寮に入ることができれば、自分で住むための賃貸物件を借りる必要がなく、敷金や礼金をはじめ住む場所を確保するための出費を抑えることができます。
家具や家電付きという物件も多く、新たに必要なアイテムを買いそろえなくてもいいため、引っ越しの費用や手間も省くことが可能です。
実際に、期間工として働く前や働いている期間中に出ていくお金が少ない分、より短期で集中してお金を稼ぎやすいというのが大きなメリットになります。
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満期を迎えるまえに準備しておくべきこととは？
期間工の仕事の期間が満了したとき、場合によっては契約更新してそのまま働き続けることができます。
更新して働き続けると給料がアップしたり、正社員登用制度を利用して正社員になる道が開けたりする可能性もあるのがメリットです。
一方で、期間が満了したら辞めるという場合は、さまざまな手続きがあります。
社員寮に入っているならば、引っ越しの準備を少しずつはじめておかなければなりません。
退寮する手続きを行い、部屋をきれいに片づけて掃除するのはもちろん、退去後に住む場所も決めておく必要があります。
また、退職届を提出したり、保険の手続きを行ったりすることも、準備しておくべきことのひとつです。
会社の健康保険に加入している状態から国民健康保険になる場合は、退職後に市区町村などの窓口に手続きしにいく必要があります。
一方、会社の健康保険を任意継続できるケースもあり、その場合は申請しておかなければなりません。
ほかにも、住民票を移動させている場合は、新しい住所への転居手続きなどもしなければならない手続きのひとつです。
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3ヶ月や6ヶ月という期間工を採用している企業は社員寮があることも多く、事前の準備にあまり手間や費用をかけずにスタートできるというメリットがあります。
入社祝い金や満了金の支給も合わせて短期でしっかり稼げる体制があるため、とにかく短期でめいっぱい稼ぎたいならば、期間工としての働き方を選択肢として考えてみてはいかがでしょうか。
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