スバルでは、スバル社製の自動車製造を行う期間工（期間従業員）の求人を行っています。
スバルが直接雇用するため、福利厚生や給与面で待遇が良く、正社員登用にも力を入れている点が魅力です。
在籍者の8割が未経験者なので、経験がなくても心配いりません。
また、寮があるため全国から応募することができます。
この記事では、スバルの期間工について、給与や手当、タイムスケジュール、仕事内容などをくわしく紹介していきます。
長期雇用者やリピーターにも手厚い！スバルの期間工の給与と各種手当
スバルの期間工（期間従業員）の給与は、基本給に交代制勤務手当、残業手当、直接作業手当などがプラスされて支払われます。
基本給は基本日給をもとにしており、基本日給が労働期間に伴って増えていく仕組みです。
手当によって一時的に金額が増えるわけではなく、基本給自体が増額されるのがポイントといえるでしょう。
配属先など条件によって異なりますが、半年を経過した段階で2万円の給与アップも可能です。
また、最初の給与支払い日の在籍者に支給される「赴任手当」や、年末年始や夏季連休に出勤した場合に支給される「正月手当」「夏季手当」など、手当も充実しています。
手当の中でも特徴的なのが、経験のある人や長く働いている人を対象にしたものです。
6カ月以上の満了認定者には、経験期間に応じて5万～15万円の「経験者手当」が支給されます。
実働時間に応じて支給される「慰労金」は、実働4カ月から35カ月満了者に、8万円から122万円と高額です。
長く働いて経験を積んでいる人を大切にし、リピーターとして再び働く人を歓迎するスバルの姿勢が表れているといえるでしょう。
安定して生活できる給与が支払われるうえ、寮費、水道・光熱費、送迎バス代などがすべて無料なので、衣食住に必要な支出の多くを抑えることができます。
短期間で貯金を増やしたい人にはうってつけの仕事です。
スバル期間工の1日のスケジュールと仕事内容とは
スバルでは「早番」「遅番」「夜勤」の基本シフトをもとに、部署によって2交代制と3交代制を取り入れて業務を行っています。
どのシフトでも細かく休憩をはさみ、リフレッシュと休養の時間を十分にとって作業が進められているのが特徴です。
早番は6時30分始業後、約2時間ごととなる8時40分と10時30分に2回の休憩をとります。
10時30分からは食事休憩なので、従業員食堂で食事をとり、11時15分には業務再開です。
その後、15時15分に業務が終了します。
残業をする場合を考慮すると、1日の勤務時間の中で3～4回の休憩をとることになります。
自動車の製造という交通の安全に大きく関わる仕事なので、集中力を保つため、同じ作業を長時間続けないように配慮されています。
遅番の業務開始時間は15時15分です。
早番と同様のタイミングで休憩をとっていき24時に業務を終了します。
夜勤の業務開始は21時45分で、遅番のメンバーと合流して仕事を開始します。
早番同様のタイミングで休憩をとりながら、業務が終了するのは翌日の6時30分です。
寮から工場まで送迎バスが出ているので、バスの時間を基準にして、早番の場合は早朝5時、遅番の場合は13時、夜勤の場合は17時頃に起床するケースが多いです。
仕事内容は、車の材料となる鉄を裁断し、成形する「プレス」や、パーツを取り付ける「溶接」「車体組み立て」、車体の傷などをチェックする「塗装」、「エンジンやトランスミッションの製造」と多岐に渡ります。
スバル期間工の契約期間と満了時に支給される「慰労金」
期間工が働ける期間は、どの会社でも最長で2年11カ月です。
労働基準法では、契約期間に定めのある労働契約の期間を、原則として3年以下と定めています。
3年を超えると正社員として雇用する必要があるため、期間工として働きたい場合は、最長で2年11カ月までになるわけです。
スバルでは4カ月ごとに契約を更新します。
契約が満了になった時点で支給される満了金が「慰労金」です。
慰労金は最短の約4カ月（実働80日以上）で8万円、約11カ月（実働220日以上）が38万円、約1年間（実働240日以上）が42万円です。
2年11カ月働くと、42万円の慰労金を2度、38万円の慰労金を1度受け取ることになり、最高額の122万円が支給されます。
スバル期間工の勤務時間と休日
スバル期間工の勤務時間は、基本的に早番が6時30分から15時15分、遅番が15時15分から0時、夜勤が21時45分から翌日6時30分です。
早番は30分、1時間、1時間30分の残業を行う場合があります。
その場合は、遅番の始業時間と終了時間がその分ずれると考えてください。
遅番の残業は時間が決められているわけではなく、製造工程の状況により実施されます。
夜勤の始業時間は、早番や遅番の残業の有無に左右されず、変更がありません。
1週間ごとの交代制勤務で、仕事を始めて6カ月を経過した段階で有給休暇が付与されます。
休日は原則土曜と日曜の週休2日制で、年3回、ＧＷと夏季、正月の長期連休もあります。
すべてが揃う！スバル期間工の寮生活
スバルには期間工のための独身寮が複数あります。
期間工全体の7割を地方出身者が占めるというだけあり、寮の規模は大きく、体1つですぐに赴任できるようにあらゆるものが整っています。
例えば、テレビや冷蔵庫、寝具は備え付けられており、無料で利用できます。
寮内の食堂を利用できるので、生活に必要な荷物をほとんど持参せずにその日から暮らせる状態です。
寮費、水道・光熱費は無料なので、手にした給与のほとんどを生活ではなく自分の好きなように使うことができます。
「貯金をしたい」「車を買いたい」など、短期間でお金を貯めたい人には心強い環境です。
寮周辺にはコンビニやスーパーがあって便利ですし、東京までは電車で約80分もあれば行くことが可能です。
寮には同じ境遇の仲間が生活しているため、公私にわたってコミュニケーションをとりながら楽しく生活できます。
勤務地であるスバル群馬製作所の本工場、矢島工場、大泉工場に近く、寮からの無料送迎バスも完備されており、仕事に集中できる環境が整っています。
衣食住を完備！スバル期間工の手厚い待遇と福利厚生
スバルは期間工に対して各種社会保険を完備しています。
会社負担による労災保険、会社・労働者双方の負担による健康保険、雇用保険、厚生年金など福利厚生が整っており、安心して働くことができる環境です。
工場の食堂では1食あたり418円の食事補助があります。
そばやうどんなどの単品は150円程度、定食でも500円程度で用意されているため、補助金を使ってしっかりとした食事を無料でとることも可能です。
作業着上下と帽子は入社時に無償で貸与されるほか、寮費、水道・光熱費が無料、テレビや冷蔵庫、寝具なども無料で使うことができます。
勤務時間内の衣食住は確保されているといっても過言ではないでしょう。
スバルは、期間工から正社員への登用を積極的に行っていることでも知られています。
2020年8月現在、正社員登用実績は1466人です。
2020年度上半期だけでも107人が登用されており、正社員登用の道は広く開かれているといえます。
入社式や研修を行うなど受け入れ態勢も整っており、将来的に正社員として働きたいと考える人には魅力的な選択肢です。
サークル活動も盛んで、働き方の別を問わず参加することができます。
男性が目立つ期間工の世界ですが、スバルでは女性の期間工も活躍しています。
待遇の良さから、契約満了後に再度就労する「リピーター」が多いのも特徴です。
達成感を得られる「ものづくり」の現場で活躍しよう
「ものづくりに興味があり製造業に携わりたい」「環境を変えて集中して仕事をしたい」「お金を稼ぎたい」という人に向いているのが期間工という働き方です。
スキルを身につけることができ、正社員登用への道も開けます。
初心者から始める人も多く、各地で説明会なども開催されているので、興味がある人は参加してみてはいかがでしょうか。
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