転職にはハローワークを活用すべき！？職安のメリットとデメリットを解説！

職安とは厚生労働省によって設置された職業紹介機関です。
  
正式名称を公共職業安定所といい、ハローワークと呼ばれることもあります。
  
全国各地の市町村に設けられているため、働く人なら誰もが一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。
  
基本的には職業を探す機関ですが、それ以外にも失業手当などの給付金を受け取ることができたり、職業訓練校に申し込めたりとさまざまなサービスの窓口となっています。
  

職安を活用することのメリットとデメリットはなんでしょうか。
  
メリットは主に3つあります。
  
無料で登録できること、地元の求人に強いこと、給付金をはじめとしたさまざまな支援を受けられることです。
  
中でも手数料や登録料がかからないことは魅力的です。
  
民間のエージェントでは無料で紹介してくれるところはそう多くありません。
  
職安は国民の雇用を安定させることに重点をおいているため、求職者からも事業者からも手数料をとることがないのです。
  
  
また、地元企業を探すにはぴったりであることも特徴です。
  
中には職安にしか求人を出さない企業もあり、他の求人サイトでは見つけられないものもあります。
  
地元の工場を探しているのであれば、まずは職安に行くことが再就職の近道といえるでしょう。
  
  
さらに職安では、履歴書や職務経歴書の書き方、面接の方法など、転職活動に必要な知識や準備のアドバイスをしてもらえます。
  
45歳以下の人専門の職安「わかものハローワーク」などもあり、就職支援ナビゲーターに手厚くサポートしてもらえることも特徴です。
  
同じ目的を持った若者と交流する場もあるため、転職の悩みや不安も解消しやすい環境といえます。
  
  
デメリットは、求人情報に写真が載っていないため職場のイメージがつきにくいことでしょう。
  
そのため、気になった求人は窓口の職員に相談し、詳しい話を聞く必要があります。
  
地元の求人であれば、職員もある程度詳しく答えてくれる可能性が高いです。
  

営業時間は基本的に平日の8:30〜17:15、定休日は土・日・祝日です。
  
場所によっては19:00まで営業していたり、土曜日もあいていたりするところもあります。
  
国の機関なので一般の官公庁と同じように、GWや年末年始も休みであることがほとんどです。
  
施設によって異なるため、向かう前に確認の電話をするといいかもしれません。
  

求職活動に職安を通すことでもらえる給付金にはさまざまな種類がありますが、中でも代表的なものが失業手当と再就職手当です。
  
■失業手当
  
次の仕事が見つかるまでの間、前職の給料の50〜80%が給付されます。
  
すぐに働く意志があることや、雇用保険に1年以上加入していたなど、いくつかの条件を満たした場合に受給することができます。
  
  

■再就職手当
  
失業手当を受給している最中に再就職先が決まった場合にもらえる給付金です。
  
金額は失業手当の残りの支給日数などによって変動します。
  
ハローワークを仲介して再就職すること、1年以上働く見込みがあることなどが受給条件となっています。
  
  

■給付金はなぜもらえるの？
  
働いていないのにこれらの給付金がもらえることに疑問を抱く人もいるでしょう。
  
職安は国の機関であるため、国民が安心して暮らせることを重視しています。
  
そのため、失業期間中の生活に不安を抱くことなく次の仕事を探せるようサポートをしてくれるのです。
  
また、職業訓練校に通うための給付金なども存在します。
  
この場合は、再就職に必要なスキルや経験を身につけることを支援する目的で給付されます。
  
関連記事：「ハローワーク（職安）での失業保険受給の手続きについて」

職安を活用することで、求人を探す以外にも、給付金や各種サポートなどさまざまな恩恵を受けることができます。
  
同じような悩みを抱えた人たちとの交流も今後のモチベーションに繋がることでしょう。
  
仕事探しに困ったら、まずは職安の窓口に行き現在の状況を話してみてはいかがでしょうか。
  
きっと適切なアドバイスやサポートを受けることができます。