工場の求人を見ていると、「日勤」「夜勤」「2交代」「シフト制」などの言葉に目が留まります。
昼間働くのが「日勤」で、夜働くのが「夜勤」だということは理解できても、「2交代」「シフト制」とはどういうものか、はっきりとはわからない人も多いかもしれません。
しかし、工場勤務を希望する人は、働き始めて困らないように、これらについて知っている方がよいでしょう。
工場での働き方にはどのような種類があり、どういうメリットやデメリットがあるのか、工場の勤務体系についてまとめました。
日勤・夜勤・交代制とは？
工場の勤務には、昼間が主な勤務時間となる「日勤」、夜間が勤務時間である「夜勤」、さらに日勤と夜勤を組み合わせる「交代制」があります。
夜勤のみという工場は少なく、日勤のみか、交代制を取っている工場が一般的です。
「2交代」ならば1日の勤務を2つのグループで、「3交代」ならば3つのグループで仕事を引き継ぎながら交代していきます。
交代のタイミングや勤務時間は、工場によって違います。
労働基準法では22時から翌朝の5時までの労働は時給を25％アップしなくてはならないと規定されているため、夜勤で働いた場合、日勤だけで働くよりも多くの収入を得ることが可能です。
特に、24時間体制で稼働している工場では深夜に働く時間が多くなり、それだけ収入増が期待できます。
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夜勤の仕事はどのような内容？
夜勤の仕事内容は、昼間の仕事とさほど変わりのない場合が多いのです。
工場が夜間も操業するのは、たとえば、製鉄工場では高炉を熱し続ける必要があるため、自動車工場などでは機械を長時間稼働させて多くの製品を作ろうとするためといわれます。
急に増産が必要になった工場でも、新たな設備投資をするのではなく、夜間に操業して対応するのが一般的です。
また、パンや弁当などの食品工場でも、朝からの販売に合わせて深夜の作業を行っていることがあります。
そのため、多くの工場では、夜間の仕事も昼間の仕事の延長線上にあるといえます。
もっとも、夜間は人員が昼間よりは少なくなって、静かな雰囲気で作業することが多いようです。
夜間に特有の作業としては、工場内の機械の点検・整備を行う保守管理の仕事があります。
特に、製造に関わる機械のメンテナンスは、ラインを停止しなくてはいけませんから、深夜に実行されることが多いのです。
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シフト制と土日休みの違い
工場には、「土日休み」など特定の日に一斉に休むところと、勤務先のスケジュールに合わせて休日や勤務時間が決まる「シフト制」を取るところがあります。
シフト制では休日や勤務時間が不規則になりがちですが、自分の希望する日に休みを取りやすいということがメリットです。
人の少ない平日に旅行やレジャーを楽しむことができますし、役所や銀行、病院などに行くには、シフト制の方が便利でしょう。
土日休みの場合は、友人や家族と休日が同じになる場合が多いので、一緒に出かける予定が立てやすいです。
工場のみんなで決まった日に同時に休めるという精神的な安心感もあります。
どちらがよいかは、家族や友人などの状況や個人の考え方次第だといえそうです。
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出勤と休日のバランスはどう取る？
工場勤務では「2勤2休」「3勤3休」「4勤3休」などの表現で勤務と休日を表わしていることがあります。
このような言葉で勤務形態を表わす工場の多くは、夜勤が含まれたり1日の労働時間が長かったりするため、一般の会社の「5勤2休」よりも休日が多くなっています。
たとえば、「3勤3休」では、1日の勤務時間は12時間で、日勤3日間の後に3日間の休日を挟んで3日間の夜勤をこなし、再び3日間の休日を得る、という形態がよくあるパターンです。
勤務時間帯は工場によってまちまちですので、面接を受ける時に、どのような勤務なのか話をよく聞いておきましょう。
このような勤務体系の場合、休日が多いため身体をゆっくり休めることができ、旅行などでプライベートの時間を充実させやすいのがメリットです。
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働き方は人生プランを考えて選ぼう
工場勤務には、勤務時間以外にも働き方の形態があります。
たとえば、期間工として期間限定で働く形や正社員として安定して働く形などです。
短期間でがっちりと稼いだり、さまざまな仕事の経験を積んでスキルを身につけたりしたいのであれば、派遣や期間工もよいでしょう。
正社員を希望するなら、最初から正社員の求人に応募することも検討すべきでしょう。
最初は派遣でも将来は正社員になりたいと思うのであれば、登用制度のある工場で働くことが重要だといえます。
どのような人生プランを立てているかによって、勤務形態を選択することが必要です。
工場で働こうとするときは、勤務時間や休日の取り方などについてよく理解したうえで、自分の健康状態や家庭の状況などを考えながら、就職先を探すようにしましょう。
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