工場の寮は、家賃が一般より安く設定されていることが多く、経済的に助かります。
工場の近くに建っていたり、送迎バスが出ていたりして、通勤に便利な寮もあります。
  
また、同じ寮にいる先輩や同僚と親しくなれば、仕事について何かと相談しやすいでしょう。
  
このように、工場の寮にはメリットがたくさんありますが、他の人たちとの共同生活を円満に送るために、いろいろなルールが決められています。
  
厳しい規則で縛られるのだろうかと不安に思っている人もいるかもしれません。
  
そこで、工場の寮には、どのようなルールがあるのか調べました。
  

工場の寮の基本的な生活のルールとは

工場の寮と一言でいってもさまざまな形態があり、ルールもそれぞれの寮で異なります。
  
ワンルームの賃貸アパートやマンションを会社が借り上げて寮として社員に住まわせている場合は、規則は比較的緩やかなことが多いです。
  
一方、風呂やトイレ、食堂などが共同で、そこに個人の居室が付属している場合は、お互いに気持ちよく過ごせるように、細かなルールが決められていることが多いといえます。
  
会社が管理人を置いているか、居住者の自治に任せているかなど、運営の方針によってもルールの厳しさは違ってくるでしょう。
  
工場の寮のルールでは、「門限」が決まっていることが多く、外泊の際は行き先などを届け出る決まりになっていることもあります。
  
「異性を部屋に入れない」というのも、多くの寮に見られるルールです。
  
異性を部屋に入れては風紀が乱れるとされ、たとえ家族でも面会室や食堂でしか会えないという寮もあります。
  
さらに、寮によっては廊下や階段などの共用スペースの掃除を当番を決めて行っています。
  
洗濯や入浴の時間なども、決められているのが普通です。
  
また、むやみに騒音を立てることや、勝手にゴミを出すことなど、他の人の迷惑になる行為は禁じられています。
  
  
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たばこと酒はいいの?ペットは大丈夫?

成人に、たばこや酒などの嗜好品を禁止している寮は、あまりありません。
  
ただし、自分の部屋で喫煙するのは自由でも、食堂などでは禁煙となっていることがあります。
  
たばこの煙が苦手な人もいますし、健康の面からも、「分煙」というのは社会の流れになっていますので、たばこに関しては寮の規則に従いましょう。
  
飲酒は、食堂でも自室でも可能という寮が多いです。
  
とはいっても、酒を飲んで騒いだり、深酒をして寝坊したりすることには注意してください。
  
自宅で飼っているペットを、寮でも飼いたいという人もいるでしょう。
  
ペットについては、寮や会社によって規則が異なりますから、どうしても飼いたい人は、面接の際などに飼育の許可を取っておきましょう。
  
鳴き声やニオイ、排泄物などの衛生上の問題が起きやすいため、犬や猫などのペットは禁止している寮が多いです。
  
熱帯魚や爬虫類などの飼育も、水漏れする、ヒーターの電気代がかかるなどの理由で、禁止しているケースがあります。
  
あとで見つかって問題にならないように、どのようなペットでも前もって許可を取るのが無難です。
  
ペット飼育可能の寮でも、他の人に迷惑をかけないように飼いましょう。
  
  
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人間関係のルールは?

寮の部屋が相部屋になっていることもあります。
  
相部屋では、プライバシーの確保が難しいうえに、同室の人に気を遣って、ストレスを感じてしまう人もいるかもしれません。
  
しかし、同室の人がいると、孤独にならずにすみますし、同室の人を通じて新たな友人関係が広がるというメリットもあります。
  
ですから、相部屋になった場合は、できるだけ上手に付き合って良好な人間関係を作りあげましょう。
  
共同生活の場では、自分がされたら嫌なことは相手にもしない、という基本的な道徳を守ることが肝要です。
  
トラブルは話し合いで解決することが望ましいのですが、どうしても我慢できない不都合があるのなら、会社に相談して部屋の変更をお願いするのもよいでしょう。
  
プライバシーを大事にしたい人や、相部屋は絶対に受け入れられないと思う人は、就活時の面接で、どのような寮なのか確認しておくことが重要です。
  
寮に管理人がいる場合、入寮時に挨拶をして、寮のルールなどを説明してもらいましょう。
  
両隣の部屋の人にも挨拶しておくべきですから、挨拶のときに「粗品」は必要かどうか、という点も管理人に質問しておくと役に立ちます。
  
  
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寮を退去するときのタイミングや注意点は

寮を退去するのは、結婚などのために自分で部屋を借りたり買ったりするような自発的な場合もあれば、就業規則で一定の時間が経てば退去するように決められている場合もあります。
  
また、契約期間が満了したり、会社が嫌になったりして退職するときもあるでしょう。
  
会社を辞めると、すぐに寮を退去するように言われることが多いので、次の住まいを見つけてから退職するようにしましょう。
  
退去を告げるタイミングが遅すぎると、翌月の家賃を払わなくてはいけなくなる寮もあります。
  
また、世間一般で引っ越しの多い3・4月には、引っ越し業者を見つけることができず、結果として家賃を余分に払わないといけなくなるケースも見受けられますので、時間に余裕をもって転居のプランを練ってください。
  
寮を出るときはきれいに掃除をして、荷物やゴミを残さないようにしましょう。
  
備品が壊れている、床や壁が汚れているなどの理由で、原状回復の費用を請求される可能性もゼロではありません。
  
しかし、一般の賃貸物件では通常の使用による汚れや経年劣化は責任を負わなくてよいとされていますので、会社の寮でも同様に考えてよいでしょう。
  
入居の時点で備品の不備があるときや、部屋の汚れが目立つ場合は、退去時のことを考えて写真に撮ったうえで管理人か会社に連絡しておくと、あとで問題が起きにくくなります。
  
  
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ルールを破ってしまったらどうすればいい?

不注意で寮の規則を破ってしまったら、まずは、管理人や周囲の人たちに素直に謝罪しましょう。
  
もしも、謝って済まないようなことをした場合や、注意を受けてもルール違反を改めない場合は、寮の退去を命じられることもあります。
  
しかし、退去させられるようなルール違反は、一般のアパートなどでも他の人とのトラブルの原因になる可能性も高いのです。
  
周囲と仲良くする方が楽しい寮生活を送れると割り切って、ルールを守るように心がけましょう。
  
  
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