工場勤務の働き方は二極化！正社員登用（55%）vs 期間工（45%）、あなたが選ぶべきキャリアパス

アンケートでは、過半数（55%）が「コツコツと地道に正社員登用を狙う」という安定志向であることが分かりました。

• ●仕事を覚えるも大変だし、どうせ働くなら長期で正社員の方が安定していていいです。（40代／女性／専業主婦（主夫））
• ●期間工になるといつまで仕事ができるのか気になるので正社員の方がよい。（40代／男性／正社員）
• ●同じ場所で働いているほうが、仕事に慣れることができる。正社員ならボーナスや福利厚生も期待できるかもしれないから。（20代／女性／専業主婦（主夫））
• ●結婚し家族を持つとしたら不利だと思うので。（30代／女性／パート・アルバイト）

非正規雇用の増加が問題となっている昨今、工場勤務においても「安定した生活」「ボーナス」「福利厚生」を目指して正規雇用を目指す人が多くいることがわかりました。工場での仕事を若い時期の一時的な経験ととらえるのではなく、将来的に生活の柱としていきたいという志向が目立ちました。

正社員志向が過半数を占めたのに対し、「短期間でガッツリ稼ぎつつ期間工を続ける」という人も45%と多数派に近い結果となりました。

• ●工場勤務で働くなら必要なお金を計画的に決めてたまったらやめるパターン（30代／男性／正社員）
• ●短期間でガッツリ稼ぎつつ期間工して契約終わったら、夢に向かって走るよ（30代／男性／正社員）
• ●自分に合う合わないなどの細かな問題が発生するかもしれないので、短期間で色々と経験してみたいと思います。（30代／男性／正社員）
• ●工場勤務を一生の仕事にできるとは到底思えないし、体がもたないから（20代／男性／学生）

不安定な雇用形態への懸念から、安定した正社員を目指す人々がいる一方で、短期契約をこなしながら自分のやりたいことを追求するという声も多く上がりました。期間工であれば、まとまった期間勤務すれば高月給が稼げるため、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい点がメリットのようです。

アンケートでは「コツコツと地道に正社員登用を狙う」という人が過半数だった一方で、「短期間でガッツリ稼ぎつつ期間工を続ける」という人も4割を超えるという結果となりました。就職をめぐる現在の状況を踏まえてアンケート結果を見てみると、工場での働き方も一つでは括れないことが分かります。

職場によって正社員登用へのチャンスや積めるスキルは異なるため、人生設計の中で工場勤務をどう位置づけるかを意識しながら職場選びをするのが重要といえそうです。工場での働き方は、安定志向と即効性志向の二極化が起きていると言えるでしょう。