工場勤務で女性が活躍できる確率は73%！経験者が語る「手先の器用さ」と「職場選び」の重要性

アンケートの結果、女性の活躍を感じると答えた人が7割を超える結果になりました。女性の真面目さ、手先の器用さ、細やかな気配りといった特性が工場勤務にプラスに働いている様子がうかがえます。

• ●従業員のほとんどが女性で、彼女らがいなければ全体が回りませんでした。また、細かいミスや仕様変更に気づくのも熟練した女性工員でした。（30代／女性／正社員）
• ●女性は真面目できちんと行程をこなすので、女性が活躍していました。（20代／女性／学生）
• ●女性の方が手先が器用で丁寧に作業をすすめていたと思います。また、移動の際も小回りがきくのでテキパキと働いていました。（20代／女性／正社員）
• ●女性の方が多い職場だったので、管理職になっている人もいて女性が働きやすい職場環境でした（30代／女性／専業主婦（主夫））

そもそも女性が多い職場であれば、管理職になれるチャンスも大いにあります。一方で、男性は社員として雇用され、女性はパートで使われているという実態もあるようです。

アンケートの結果、3割弱の人が女性の活躍を感じていないことが分かりました。これは、業務内容や企業文化に原因があるようです。

• ●働いていたところではほとんどが男ばかりでした。深夜もあったからだと思います。（40代／男性／正社員）
• ●作業はできても、物品を運んだり、部下に指示を出すのはやはり男性の方が向いているなと感じました。（20代／女性／専業主婦（主夫））
• ●半数以上が女性でしたが、管理職は男性だったので女性の活躍は感じられませんでした。（30代／女性／無職）
• ●取り敢えず生活の為と働いているとはいえども、性別役割分業で給料が安い。（40代／女性／無職）

力仕事や深夜勤務など男性が主力となる業務では、そもそも女性が活躍できる環境ではないことがあります。また、女性が多い職場であっても、管理職は男性に固定されているケースもあり、女性が指示を受けて働くだけの労働者に甘んじている様子が伺えます。給料が安いなど、性別役割分業によって女性が不当に扱われている職場もあるようです。

工場勤務とひとくちに言っても業務内容はさまざまですが、アンケートの結果、女性が多い職場では活躍している女性が多いことが分かりました。女性に向いている職種であれば、管理職を目指してはつらつと働くこともできそうです。

一方で男性主体の職場や、性別役割分業が残る職場では、女性が活躍できていない実態も垣間見えました。生き生きと働くためには、なによりも職場選びが重要になってくると言えるでしょう。工場で勤務することを考えているのなら、職場の雰囲気や女性が活躍できる職場かどうかを事前に調べてみることが大切です。