工場勤務や期間工に応募するときの履歴書写真の撮り方

工場の応募をした時に履歴書写真はどれくらい面接に影響を与えるのでしょうか。中には、職歴や面接の印象の方が重要と考える方も多いはずです。もちろん履歴書の写真よりも、面接する本人の方が重要なのは当たり前ですが、話をする前に相手に先入観を与えるのは履歴書写真になるのです。
  
もし先に相手が履歴書をみてから面接をする場合、あなたの大まかなイメージは履歴書写真で決まってしまいます。履歴書写真が良く撮れており好感が持てるのならば、面接官はあなたに興味を持ってくれるでしょう。また、履歴書写真の写りが悪ければ、あまり良い印象を持ってくれない可能性もあります。
  
できるかぎり履歴書写真の撮り方を工夫することで、面接官に良い印象を持ってもらうことが採用率をあげるのに貢献するのです。

面接の印象を少しでも良くすることができる履歴書写真を撮るために、大切なこととはなんでしょうか。
  
まず履歴書写真はあなたの印象（見た目）をそのまま伝える役割があります。そのため、清潔で明るい印象を与えることができると好感を持ってもらいやすいでしょう。しかし、注意しなければいけないポイントがあります。それは自分の印象と離れすぎた写真を撮らないことです。写真で受けた印象と面接のときにあった印象にギャップ差があり過ぎると、証明写真で良くみられていた部分がマイナスに働く可能性があります。
  
例でいうと、写真では明るく清潔な印象を持つのに、面接ではとても暗い印象では相手も期待を裏切られたようであなたに抱く印象が悪くなってしまうのです。等身大の自分の中で一番良い印象を出すようにしましょう。

それでは具体的に気を付けるポイントを押さえましょう。履歴書写真を撮るときは「服装」「髪型」「表情」の3つのポイントに注意をすることでぐんっと印象を上げることができます。
  
男性の場合、髪型は短くまとめるのが良いでしょう。耳を出し前髪も眉毛よりも上になるよう短くして、表情が良く見えるようにします。写真を撮る時はワックスなどの整髪料で整えると印象を良くする効果が期待できます。服装はスーツで撮るのが印象としては良いでしょう。アルバイトなどの場合は襟付きシャツで白や黒など派手にならない色を着ることで誠実さや真面目なイメージを与えることができるはずです。
  
女性の場合は男性と同様に表情が見えるようにすることが大切です。髪が長い場合は結わいてまとめましょう。服装は襟付きのシャツなどが良いでしょう。表情は男女とも少し微笑む位で目力を強く、そして姿勢を正しくして撮ることが大切です。

証明写真をとる方法は多様化しており、スマホやパソコンが普及してきたおかげで家などでも簡単に安く証明写真を撮れるようになりました。後ろが白い壁で姿勢を正して撮れば、それなりの証明写真を撮ることができるはずです。その他にも、インスタントで撮ることができるスピード証明写真もさまざまな場所に設置してあります。アルバイトやパートならば、それほど酷い写真でなければアプリやスピード証明写真で撮るのも良いでしょう。
  
しかし、正社員として面接をする場合は写真屋さん（フォトスタジオ）で撮るのがおすすめです。メリットとして、写真の加工をしてキレイに見せてくれることや、写真を撮るときも印象を良くするアドバイスをしてくれます。また、ネガが発行されるのでいざ写真が無くなっても何枚でも複製することが可能です。写真屋さんで撮ったかどうかは、意外と一目でわかるものです。写真屋さんで撮った写真が貼ってあれば、しっかりと面接に挑む気持ちを面接官に伝えることが期待できるのです。
  
たかが証明写真と侮ってはいけません。証明写真一つにもこだわり、少しでも採用に近づけるようにしましょう。