期間工として働くためには、採用担当者に雇わせたいと思わせる必要があります。そのため、履歴書や面接で良い印象を与えられるように工夫しなければなりません。また、応募から合否通知を受け取るまでの流れを把握してスムーズに進めることも重要です。
そこで今回は、期間工に応募する場合の流れを紹介し、履歴書や面接の対策について詳しく解説します。
応募から合否通知までの流れ！面接はどのタイミング？
期間工の求人を出している企業は大きく2種類に分けられます。
勤務先となるメーカーとそこに人材を派遣する紹介会社です。
どちらに応募する場合でも、まず電話やインターネットで面接の予約をすることになります。
日時や場所については先方から提示されるのが一般的です。
ホームページに用意されているスケジュールのシステムを案内されて、自分が希望する日時を予約するところもあります。
また、予約する際に履歴書についても指示されることが多く、事前に送付するケースと面接に持参するケースがあるので従いましょう。
指定された日になったら面接を受けに行きます。
職場となる工場で行われるのが一般的ですが、大量に採用する場合などは主要な駅の近くに特別に準備されることも珍しくありません。
また、面接の当日に、適性検査や簡単な筆記テストが実施されるケースもよくあります。
それらを受け終わったら帰宅して、後は合否通知が届くのを待ちましょう。
一般的には数日後に郵送で届き、合格の場合は入寮に関する書類などが同封されていることも多いです。
関連記事：「工場勤務が初めてでも大丈夫！期間工になるための流れを知っておこう」
履歴書を書くときのコツは？写真にも気を使おう！
履歴書を書くときは、何のための書類なのか常に意識しておくことが大切です。
採用担当者に自分がどういう人間なのか知らせるという重要な役割を持っています。
そう言われると、内容を充実させたいと思うかもしれませんが、まずは正確かつ丁寧に記入することが重要なコツです。
期間工の仕事も正確さや丁寧さが求められるので、いい加減な書き方をしていると、それだけで適性が欠如していると判断されかねません。
言い換えると、整然とした読みやすい履歴書を送ることで、会ってみたいと思ってもらえる可能性が高まります。
また、履歴書に添付する写真に関しても同様のことがいえます。
採用されたら作業着で働くのだから、写真はどのような格好で撮っても構わないだろうと考える人もいるでしょう。
しかし、写真は自分の人物像を直感的に把握してもらえる貴重なアイテムです。
第一印象が写真で決まることも多いため、撮影前にできるだけ身なりを整えておく必要があります。
基本的には、誠実さをアピールできるように、私服ではなくスーツを着用して撮るのが望ましいです。
関連記事：「工場勤務や期間工に応募するときの履歴書写真の撮り方」
熱意や必然性が大切！好印象を与えられる志望動機のポイント
志望動機は、採用担当者に安心感を与えられる内容にしましょう。
雇用する側にとって非常に困るのは途中で辞められてしまうことです。
期間工の仕事は期間が限られており、そのなかで一定の仕事量をこなすことが想定されています。
仕事を投げ出されてしまうとフォローが大変で、納期に間に合わないなどの支障が生じてしまいます。
そこでポイントになるのは、仕事を完遂させる素養や熱意が感じられる志望動機にすることです。
募集している仕事に強い興味があることや、得意としている分野であることをしっかりとアピールしましょう。
また、応募先を選んだ必然性が感じられる志望動機を考えることも大事です。
なぜなら、単純に期間工として働きたいだけなら、もっと待遇の良い期間工の求人を見つけた場合、そちらに移ってしまうこともありえるからです。
採用担当者にそのような心配をさせないためには、応募先ならではの要素を盛り込む必要があります。
どの企業にも当てはまる抽象的な内容は避け、事業方針などの具体的な内容に触れると良いでしょう。
しっかり調査していることが伝わり、本気で志望していることが伝わりやすくなります。
関連記事：「期間工の志望動機はこれで完璧！」
志望動機の例文をチェックしておこう！
ポイントを踏まえた志望動機の例文は以下の通りです。
■仕事を完遂させる熱意や素養が感じられる志望動機
昔から物を組み立てるのが大好きで、完成するまで没頭することがよくありました。
手先が器用なので、そのときから物づくりの仕事に強い関心を持っており、期間工をやり遂げることで経験を積みたいと考えています。
また、自分の関わった商品を多くの人に満足してもらえるように、品質を重視した仕事を行いたいです。
それを実現できる、やりがいのある仕事だと思ったので応募しました。
■応募先を選んだ必然性が感じられる志望動機
貴社の商品をいろいろと愛用しており、それらの製造に携わりたいと思っていました。
今回の募集を見て、そのチャンスが到来したと感じて応募した次第です。
また、寮の設備を充実させるなど、労働者のことを大切にしている経営方針にも素晴らしさを感じています。
期間工として安心して働けると思いますし、その心遣いに応えられるように真剣に仕事に取り組んでいくつもりです。
期間工の面接！どのような質問をされるのか？
面接ではいろいろなこと尋ねられますが、そのなかでも特に聞かれやすいものがあります。
対策として答え方を考えておきましょう。
たとえば、「勤務時間の変更や指示に柔軟に対応できるか」という質問もその一つです。
夜勤のある工場では必ずといっても良いほど確認されますし、そうでない場合も聞かれることがよくあります。
生産の進捗次第で時間の調整が必要になりやすい仕事なので、基本的には対応していけるというスタンスを見せるのが望ましいです。
「期間工の経験があるか」という質問もよくされます。
経験がないと焦ってしまいがちですが、未経験でも正直に答えて問題はありません。
ただし、期間工の仕事を理解したうえで応募したことや、やる気は十分にあることなどを説明してフォローしておきましょう。
また、「健康状態に問題がないか」と尋ねられることも少なくありません。
工場によっては、暑さが厳しい場合や立ち仕事ばかりの場合もあるからです。
心身に不安があるなら相談しておいたほうが安心ですが、そうでないなら、体調管理が得意であることなどをアピールしておくと良いでしょう。
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服装や持ち物は？面接前の準備はしっかりと！
服装は面接を受ける人が悩みやすいポイントの一つです。
指定がないなら私服で行っても構いませんが、印象を少しでも良くしたいなら、やはりスーツを着用するのが基本となります。
社会人としての常識が身についていると判断してもらえますし、自分の服装のセンスを心配する必要もありません。
同時に、髪や靴などにも気を使って、さわやかな清潔感が出るようにしておくことも大事です。
手ぶらはだらしない雰囲気が漂うので、どれだけ持ち物が少なくてもカバンに入れていくようにしましょう。
持ち物として筆記用具は必須で、書類を受け取ったときに収納するファイルもあると便利です。
履歴書を持参するように指示があった場合はそれも忘れてはいけません。
また、天気が晴れでも、折りたたみの傘も入れておいたほうが安心です。
その他の準備としては、会場までのルートのチェックが挙げられます。
交通機関を利用する場合は、乗り換えにかかる時間なども考慮して所要時間を確認しておきましょう。
また、不測の事態に備えて、会場の電話番号が分かるようにしておくことも大切です。
何らかの事情で携帯電話が使えなくなる恐れもあるため、手帳などにも記入しておく必要があります。
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対策と効果的なアピールで採用を勝ちとろう！
期間工として働きたいという強い気持ちがあれば、採用してもらうのは決して難しくはありません。
ただし、やみくもに履歴書を書いたり面接を受けたりするのではなく、しっかりと対策をしておくことが重要になります。
採用担当者がどのような印象を受けるのかイメージして、効果的なアピールができるように工夫してみましょう。
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