期間工従業員は賃貸アパートの審査で有利になる？

期間工で働いている人は、6ヶ月ごとの契約更新といったように、不安定な雇用形態となっています。
  
6ヶ月ごとに失業のリスクがあるような人を賃貸の大家さんは審査で通してくれるの？という不安を持ってしまう方も多いでしょう。しかし、意外かもしれませんが、期間工で働いている人は賃貸の審査でそれなりに有利になります。
  
その理由としては、期間工の仕事は大手メーカーからの直接雇用という点が挙げられます。大家さんや不動産会社の担当者からすれば、大手メーカーに勤めている人というだけで信用があると感じられます。
  
契約社員であっても、大手メーカーの面接に通過して、そこで働き続けられるような人物であるというだけで無職の人と比べたらはるかに信用があります。
  
もちろん、正社員ではなく契約社員であるということはしっかりと伝えておきましょう。嘘をついて契約をしてしまうと、重大な違反行為があったとして契約を取り消されてしまう可能性もあります。

期間工の人がアパートやマンションの審査に申し込みをしたとき、重要になるのは年収、勤務形態、勤務先、勤続年数などの情報です。
  
年収は高いほど良いですが、年収に見合った家賃の部屋を借りることが重要です。年収が1000万円の人でも家賃100万円の部屋に住むのは無理があるでしょう。逆に、年収が250万円程度でも家賃6万円程度ならば審査に通る可能性は高いです。
  
勤務形態は正社員が有利ですが、派遣や契約社員、アルバイトでも収入に見合った部屋に住むなら審査に通ります。
  
人気のあるエリアでは難しいですが、近年では人口に対してアパートやマンションの数が増えすぎていると言われているほどなので、それほど人気が高いエリアでなければ、仕事をしていて家賃を支払える能力があるというだけでもあっさり審査に通ることもあります。
  
勤務先については、大企業や公務員の人は安定しているので有利になります。この項目では大手メーカーに勤めている期間工の人は有利になります。
  
勤続年数が短い人は、すぐに転職してしまうかもしれないと見られてしまうので不利になりますが、半年以上勤めているなら十分可能性はあるでしょう。

意外にも審査に落ちてしまう理由として多いのが、クレジットカードやローン、携帯料金などの延滞です。
  
不動産会社の審査では、個人信用情報は見られませんが、クレジット会社が保証会社になっていることが多く、クレジット会社は審査の時に個人信用情報を閲覧します。
  
そこで、過去に携帯料金などを繰り返し延滞をしていることを見られてしまうと、審査に落ちてしまうということになりやすいのです。
  
この対策としては、クレジット会社以外の信販会社に申し込むようにすることが1つの対策です。もう1つの対策としては、連帯保証人を用意することです。連帯保証人を用意すれば保証会社は必要ないので、個人信用情報でひっかかるということは起きなくなります。
  
他には、収入に見合わないような家賃の高い部屋に申し込んだり、学生向け・女性向けのマンションなど、そもそも趣旨が違うところに申し込みをした場合に断られることが多いようです。
  
見た目の印象が重要になることがあると言われていますが、賃貸契約では最終的に大家さんの判断となるので、見た目の印象が理由で断られないとは言い切れません。
  
期間工で働いている人の中には、ピアスや刺青、タバコを吸うといった理由で断られることもあるようです。不動産会社を訪れるときは、なるべく清潔で好印象をもたれるような服装をしていくようにしましょう。

結論として、期間工従業員はアパートやマンションの審査では、正社員の人には劣るものの、アルバイトや派遣社員の人に比べると有利になることも多いということになります。知名度の高い大手のメーカーに勤めているということは、それだけで信用につながります。
  
しかし、逆に言えば信用の高い会社に勤めているということなので、それに見合った振る舞いをすることが重要です。
  
同じマンションの人や近隣住民の人に出会ったら、元気よく挨拶をするようにしていると好印象を持たれるでしょう。自分が会社の看板を背負っているのだということを自覚して、会社の評判を下げないように気をつけましょう。
  
ゴミのポイ捨てなどをしていると、見ている人は見ているので、すぐに会社に連絡が行ってしまうということもありえます。自由な生活が手に入ったからといって浮かれてしまうと、次回に契約更新がされないということになってしまう可能性があることも考慮しておきましょう。