最近は従来に比べ履歴書不要の求人が増えてきています。
履歴書は一見、必要不可欠なもののように感じますが、なぜ履歴書不要の求人が増えてきたのでしょうか。
今回はまず始めに、なぜ履歴書が不要なのか？からご紹介していきたいと思います。
なぜ履歴書が不要なのか？
履歴書不要の背景として大きく分けて二つあります。
●一つ目
「学歴や職歴で判断せずに人柄重視で選考するため」履歴書が必要ない場合。
これは学歴や職歴では人は判断できないと考える経営者が、履歴書を見ずに面接などで直接会い、人柄を見て判断するから履歴書は不要、と考えるからです。
●二つ目
「面接先に独自の記入シートがあるから」履歴書が必要ない場合。
ほとんどの場合こちらのパターンですが、大手企業の場合に多く、面接先の企業に独自の記入シートがあるため、履歴書が必要ないからです。
履歴書不要って本当に不要なの？
履歴書不要と書いてあっても後から必要と言われるかもと考える方がいるかもしれませんが、基本的に履歴書不要と書いてある場合は、履歴書は必要ありません。
ですが、前文でご紹介した通り面接にいってみたら、面接先独自の記入シートがある場合がありあます。
その際に履歴書(メモ程度でも大丈夫)があると思い出しにくい学歴の年月や職歴の年月、資格の正式名称を思い出す手間が省けます。
また、少し丁寧に書いたものを、「簡単ではありますが、履歴書を持ってきました。」と提出するのも好印象に繋がるかもしれません。
ですが、これは感覚の問題なので押し付けがましくない程度に、確認するか面接先の企業に聞きましょう。
履歴書不要の求人案件のメリット
履歴書不要の求人案件のメリットで一番真っ先に出てくるのは、「履歴書を書く手間が省ける」ではないでしょうか？
履歴書を書くのって意外に大変だったりしますよね。
企業もそれを分かっていて履歴書不要をメリットに掲げ、求人情報を掲載することもあります。
次に学歴や職歴に自信のない方は人柄重視で面接をしてくれるので、大きなメリットとなります、
今までとまったく違う職種を選ぼうと考えている方にも同じことが言えます。
経験がなくても人柄重視であれば、これから頑張る意欲を見せることで内定に繋がるかもしれません。
面接で一生懸命自己アピールするのが大切になってきます。
履歴書不要の求人案件のデメリット
履歴書不要の求人案件のデメリットはその企業に対して怪しい、などの不信感を抱いてしまうことです。
実際は面接先に行くと面接先の独自のシートに必要事項を記入することがほとんどなのですが、それを知らないと
「履歴書がいらないなんて大丈夫かな。」
「履歴書がいらないなんて怪しい会社だ。」
と思うかもしれません。
ですが、履歴書不要というだけで怪しむ必要はありません。
せっかく書いてきてもらってもまた同じことを書くと手間になりますよね。
そういったことを防ぐために事前に履歴書不要にしてくれている企業がほとんどだからです。
最後に
履歴書不要の求人案件が増えてきているということは、学歴や職歴を重視するのではなく、人柄を重視しようとする企業が増えて、履歴書はそれほど重視されなくなってきたということかもしれません。
履歴書不要というのは求職者にとっては大きなチャンスになる可能性もあります。
やりたい仕事があっても職歴や学歴が引っかかって、なかなかチャレンジ出来なかった方も、人柄を重視してくださる企業ならチャレンジしようかなと思えますよね。
履歴書不要のデメリットに関してはどちらかというと求職者のデメリットではなくて採用担当者のデメリットなのであまり気にする必要はありません。
履歴書不要だと少し普段の就職活動より気軽に応募できると思います。
どうしようか悩んでいる方はぜひ一度履歴書不要で求人検索をしてみて、求人情報の内容を見てみてはいかがでしょうか。
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