工場や倉庫の求人を探していると、「ピッキング」という職種を見かけると思います。工場や倉庫で作業なのでキツイ肉体労働のようなものを想像している方もいるのではないでしょうか。
たしかに多少の体力がいる仕事ですが、職場によっては女性でも働いている人も多い職種です。
今回はそんなピッキング作業の仕事についてご紹介します。
ピッキング作業とは？
ピッキング作業とは、倉庫内を歩き回り伝票に書いてある商品や部品を集めることです。
ピッキングする商品は会社によって異なり、本やCD、アパレル用品、食品、部品などがあります。
取り扱う商品によって作業内容が変わり、本やCDであれば常温で、冷凍食品であれば冷凍コンテナなどで行います。
伝票には商品名や部品名と、その個数が書いてあるので、その通りに棚から取ってきます。
求人情報などで未経験歓迎と書いてあることが多いように、伝票を読んで商品を取ってくるだけなので資格や経験などが必要ありません。
ただし倉庫によっては重いものや高いところにあるものをピッキングすることがあるので、フォークリフト免許が必要な場合があります。
また、ごくまれに外国語が必要なところもあるので、その旨が求人情報に書いていないかチェックしておきましょう。
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ピッキング作業の仕方は？
具体的なピッキング作業の仕方は大きく分けると「摘み取り」と「種まき」の2つがあります。
「摘み取り」は1つの配送先に対してピッキングを行う方式です。
伝票をカゴやカートと一緒に持ち歩き、商品を棚まで取りに行きます。
ひとりで1つの伝票を担当するため、倉庫内を動き回ります。
「種まき」は一度に複数の配送先の商品をピッキングしてから仕分けを行う方式です。
商品の個数が多くなるので複数人で行います。
倉庫全体をいくつかの区間に分け、自分が担当する区間の棚からピッキングを行うのが主流です。
必要な商品をすべてピッキングしたら、ベルトコンベアなどを用いて配送先ごとに仕分けを行います。
ベルトコンベアで箱と伝票が次々と流れてくるので、伝票に自分が担当している棚の商品名が書いてあったら必要な個数を箱に入れます。
よく求人情報などで「ピッキング・仕分け」というようにセットで募集されているのは、種まき方式のようなピッキング方式があるからです。
倉庫によってはどちらか片方だけのところもあります。
しかし商品の種類が少ない場合は摘み取り方式、商品の種類が多い場合は種まき方式というふうに使い分けるのが一般的です。
倉庫と工場ではどう違う？
倉庫では商品ごとに色も形も異なることが多いため、パッと見で商品の判別がしやすいです。
工場でのピッキングも倉庫と同様に、伝票に書いてある品番と棚やカゴに書いてある品番を照らし合わせて部品を集めます。
ただし機械工場で扱う部品や資材は色も形もそっくりなものがたくさん並んでいるので、パッと見ただけでは判別することが難しいです。
両隣にあるものは同じ形状のサイズ違いであることがほとんどなので、細かい数字を見て正確に見つけなくてはなりません。
しかし慣れてくれば品番と数字で判別できるようになるので、スピードも上がってくるでしょう。
ピッキング作業で重要なのは？
前述したように、ピッキング作業の仕方は取り扱う商品や種類の数などによって異なります。
しかしどのような現場でも重要となるのが「処理速度」と「正確さ」です。
限られた時間で多くの商品を正確に選び出すことが求められます。
また、カートを押しながら倉庫内を歩き回るので体力も必要です。
とくに酒類など重量のある商品を扱う倉庫では、より体力が必要となるでしょう。
また、ピッキングをして商品を出荷する前に検品を行います。
検品とは伝票通りに商品と必要な個数が正しく選び出されているかを確認する作業です。
この検品も仕事内容に含まれていることも多いので求人情報を見つけた際はよく確認しておきましょう。
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