福利厚生や専任スタッフによるサポートが充実「東洋ワーク」の求人はここが魅力的!

福利厚生や専任スタッフによるサポートが充実「東洋ワーク」の求人はここが魅力的!

  • 投稿日:2021/02/08
  • 更新日:2021/02/11

目次

    東洋ワーク株式会社は、製造業などの工場をはじめとするさまざまな分野にスタッフを派遣しています。

    人材サービス業としての実績があり、派遣スタッフとして働きやすい制度が整えられた会社です。

    この記事では、東洋ワークの企業情報や充実した福利厚生、寮の情報、専任スタッフによる手厚いサポートなどについて紹介します。

    東洋ワークの企業情報・企業理念とは

    ■人材派遣からアウトソーシングまで幅広く事業展開

    東洋ワーク株式会社は、宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18東洋ワークビル5階に本社を置く会社です。

    東京都南区西新橋にある東京オフィスにも本社機能があります。

    事業内容は、一般・製造労働者派遣事業、有料職業紹介事業有料職業紹介事業、紹介予定派遣事業、再就職支援事業など人材派遣に関わるものから、アウトソーシング事業、国際事業、福祉事業まで多岐に渡ります。

    社団法人東北経済連合会、仙台商工会議所、仙台経済同友会に所属しており、地元に根を下ろして発展してきました。

    一般社団法人日本人材派遣協会、公益社団法人全国民営職業紹介事業協会などにも所属しています。

    拠点は、北は札幌営業所から南は福岡営業所まで全国に展開しており、物流事業部を千葉県松戸市に置いています。

    仙台市内には仙台研修センターも所在しています。

    資本金は5000万円です。

    1976年に個人事業主として創業し、1988年に東洋興産として北海道に設立、1989年には東洋ワークと社名を変更して現在に至ります。

    ■人材を大事にする企業理念

    基本理念は「人間尊重」「顧客第一」です。

    「派遣事業者行動指針」を定めており、派遣社員の人格・個性の尊重と、安心・安全で働きやすい労働環境の確保、キャリア形成の支援などを掲げています。

    派遣社員と派遣先企業の情報の保護や、法令順守についてもきちんと明記されており、人材派遣をするにあたってのルールが社内できちんと整備されていると考えられます。

    この点は働く人にとっても安心材料となるでしょう。

    健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)やプライバシーマーク認定事業所の認定を取得しています。

    また、東洋ワークグループとして障がい者就労支援にも積極的に取り組んでいます。

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    東洋ワークの年収や賞与はどのぐらい?

    派遣スタッフの具体的な給与は非公開ですが、ジョブコンプラスに掲載されている東洋ワークの平均時給は約1100円で、最も高い時給は1500円です。

    中には、28万円以上の月収が望める求人もあります。

    東海ワークでは寮費無料の求人も多いため、収入だけでなく支出を少なく抑えることができる点も加味して判断するとよいでしょう。

    入社が決まると祝い金として5万円~10万円が支給される場合もあります。

    派遣スタッフにおいては法律により、「同一労働同一賃金」とすることが定められています。

    東洋ワークでは、派遣元において労使協定を締結する「労使協定方式」を採用しているため、賃金は同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金額と同等以上です。

    基本給や賞与などは、「職業安定業務統計の求人賃金を基準値とした一般基本給・賞与等の額(時給換算)」に、就業先住所の地域指数を乗じて決定されます。

    これに通勤手当を実費支給(上限3万円、片道2キロ未満は支給対象外)したものが支払われます。

    こうした基本的な賃金に加え、派遣スタッフ一人ひとりに対し、スキルや経験、勤務態度から評価した等級を独自に設定しています。

    等級は賃金に反映されるため、経験を積んでスキルを身に着ければ身に着けるほど、年収をアップさせることができます。

    退職金制度も2020年4月からスタートしており、継続して働きやすい環境が整った企業といえるでしょう。

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    東洋ワークの寮・福利厚生・サービスの強みとは

    ■健康保険や有給休暇など充実の福利厚生

    東洋ワークは、有給休暇や慶弔休暇、慶弔見舞金などの福利厚生が充実しています。

    有給休暇が付与される条件は、入社日から起算して継続して6カ月間、かつ、所定労働日の8割以上勤務した場合です。

    勤続年数に従って付与され、勤続年数6カ月間で10日が付与されるのに始まり、6年6カ月以上勤務した人には最長にあたる20日の付与が定められています。

    働き始めて半年で有給休暇が取得できるのは嬉しいポイントです。

    慶弔見舞金には、結婚・出産祝い金、死亡弔慰金、傷病・災害見舞金があります。

    ■心身の健康を専任スタッフがサポート

    意欲的に働くためには、十分な休暇と心身の健康が不可欠です。

    東洋ワークでは、安心、安全で、健やかに働くために、健康保険などの各種保険を完備し、定期的な健康診断を行っています。

    「人間関係がうまくいかない」「仕事内容に不満がある」「きちんと仕事をこなせているか不安」など、職場での不安や苦情には、専任スタッフが対応する相談窓口を設置。

    もちろん、雇用保険、労災保険、厚生年金保険も整備しており、40歳以上64歳までの人は介護保険料が健康保険料に加算されます。

    ■すぐに働ける寮付きの求人も多数

    東洋ワークでは、全国展開している寮と契約しています。

    引っ越してすぐに働きたいなら、寮付きの求人を選びましょう。

    寮には家具、家電を標準装備しており、机、いす、テーブルなどは備え付けです。

    寮からの送迎や寮費無料の求人もあります。

    初期費用が無料なだけでなく、寮費がかからない求人であれば、短期間でまとまった金額を稼ぐことも可能です。

    職場から近い寮に住むことで、しっかり休養を取ることもできます。

    また、東洋ワークでは、給料日前に給与を受け取れる「週払い制度」も設けています。

    これなら貯蓄が少ない状態で仕事を始めても安心です。

    「週払い制度」(上限金額設定あり)は就業1週間後から利用でき、思いがけない出費があったときなどに役立てることができます。

    ■正社員への道も

    派遣スタッフから技能職正職員への正社員登用も積極的に行っています。

    中には、現場リーダーや業務管理者、営業所長へとキャリアアップした事例もあります。

    製造業などの工場で働きながらスキルを身に着け、将来を見据えたステップアップが目指せる環境といえるでしょう。

    東洋ワークでは専任スタッフが派遣先企業を巡回し、派遣スタッフの相談に乗っています。

    契約更新時期が近付くと、次の仕事についての希望聞き取りを行い、次の仕事を紹介することも可能です。

    切れ間なく働き続けたい人に嬉しいシステムです。

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    東洋ワークの採用はスピーディー!

    東洋ワークの求人には、ジョブコンプラスのWEB応募フォームや、専用電話番号から応募することができます。

    申し込み後に電話で面接日の調整・予約を行い、予約日には会社説明、面接を実施します。

    面接は来社だけでなくWEBでも可能です。

    現在住んでいるところと働きたい場所が遠かったり、面接に行くのが難しかったりする場合などにはWEB面接を積極的に利用して、せっかくの機会を逃さないようにしましょう。

    東洋ワークの採用連絡はとてもスピーディーで、面接を受けた当日から2日以内には採否の連絡があり、面接から最短3日で勤務をスタートさせることができます。

    「なるべくすぐに働きたい」という人にぴったりです。

    希望があれば事前に工場見学ができる場合もあるので、しっかり見極めたい人も安心して応募できます。

    幅広い分野への求人を用意!早速応募しよう

    東洋ワークでは、製造業をはじめとする工場系の仕事から、物流系の軽作業、倉庫のピッキングなどさまざまな仕事を幅広く取り扱っています。

    研修を行うなどサポート体制が整っており、未経験者の応募も歓迎しているので、ジョブコンプラスから検索して早速応募してみましょう。

    将来に向けたステップアップが望める、さまざまな仕事が用意されています。

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