工場でスーツが必要？
ジョブコンプラスは工場系求人サイトです。
いわゆる、ブルーカラー系の求人が掲載されていますので、パッと見ではスーツと縁がないイメージですよね。
それでは、どんな時にみなさんがスーツを着る場面があるのかと言いますと、正社員登用制度がある求人に応募して、ある程度の期間が経過した後の正社員登用試験を受ける際に関係があります。
正社員登用制度はこんな制度
正社員登用制度を詳しく説明しますと、アルバイトやパート、派遣社員で雇用契約した従業員や工場勤務者が一定期間働いた際、勤務態度や成果物の量や質、資格を取得した等と企業が正社員として雇用契約を結びたいと考えた時に、勤務先の上司や正社員の方からみなさんへ正社員登用制度を進めます。
みなさんが正社員登用制度を利用する意思を上司や正社員の方へ伝えた後、正社員登用試験を受けます。
そして、合格したら正社員として雇用契約をむすびます。
正社員登用制度の試験に面接がある時はスーツが大活躍
正社員登用制度を利用すると試験を受けます。
よくある試験内容は、筆記試験と一般常識試験、そして面接です。
清潔感あるスーツをビシッと着こなして面接に備えることで、面接官はみなさんに好印象を持ってくれるはずです。
みなさんの印象を1段も2段も上げるスーツを1着でも用意することが良いのは間違いありません。
スーツの利用頻度で購入額を考える
正社員登用をすすめて頂いた上司や正社員の方にスーツの利用頻度を聞いてみましょう。
聞いてみて、スーツを頻繁に着ないなら上下のみ(スペアパンツなし)のスーツを検討しても良いでしょう。
最近では「イオン」でもスーツの取扱いがあり1万前後と安く購入が出来ます。
正社員契約したらスーツを頻繁に着るというのであれば、ツーパンツがお勧めです。
店舗数が多い「洋服の青山」・「紳士服のコナカ」・「AOKI」。
若者向けの「THE SUIT COMPANY」なら2.8万前後と手ごろな値段で購入が可能です。
ちなみに、スーツの取扱いを仕立て(縫製)から区別すると、パターンオーダー、
イージーオーダー(セミオーダー)、フルオーダーと3種類程度に分かれます。
各メーカーで呼び名が変わると思いますが大体3種類です。
安い価格から順にパターンオーダー、イージーオーダー(セミオーダー)、フルオーダーになります。
着こなし方
スーツの着こなし方ですが「自分の体形に合ったスーツを着ること」が何よりも重要です。
購入前は、面倒と感じてもフィッティング(試着)をおすすめします。
また、フィッティング時にレンタルシャツサービスがあるなら、是非利用しましょう。
そして、スーツを着たら、ジャケットなら「肩幅は1cmつまめるくらい」・「お腹まわりはこぶし1コが入る余裕がある」「シャツが袖口から1～2cm程度見える」・「お尻がかくれる程度の着丈」に注意しましょう。
パンツは「ウエストが合っている」・「後ろから見て綺麗なライン」・「裾を余らせず靴とのバランスが良い」に
注意すると良いです。
困ったら
今まで着用していたスーツをお店に持っていき、店員さんに相談してみましょう。
その際、どんな状況でスーツを着たいか、予算価格を伝えるとなお良いです。
お金に余裕が無い場合は、セール情報も忘れずに入手しましょう。
まとめ
1.正社員登用制度でスーツを着る機会があるなら1着は持っていると好印象
2.スーツの利用頻度に応じて購入価格を検討しよう
3.スーツを購入前には必ずフィッティングしよう
