働き方ガイド記事

投稿日: 2019/06/25
更新日: 2019/09/30

期間工

期間工で働くメリットとデメリット7選! 期間工への転職で失敗しない方法とは?

本当は毎月の生活に追われるために働きたいわけではないのに、なんて思ったことありませんか？期間工と聞くと、忙しくて辛いという話を聞きますし、社会的に信用が低いなんていう人もいますね。

しかし、実際の経験者の声を聞くと内情は少々異なるようです。

確かに産業の成長期であった数十年前はかなりの業務内容だったようですが、働き方改革が叫ばれる昨今、非常識な企業にはそもそも人が集まりません。

それどころか、期間工の現状は他の職種と比べてもかなりの好条件になっているのです。

期間工と派遣社員の違いは？直接雇用の優位性にメリットあり!

期間工を簡単に説明すると、期間を定めて働く仕事のことです。

期間を決めて働くので、派遣社員の雇用形態と近いのですが待遇に大きな違いがあります。

期間工は「企業が直接雇用」するのに対し、派遣社員は「派遣会社に雇用され、派遣先に派遣」されるため、期間工だといわゆる中抜きが存在しないため給与面で優遇される場合が多いです。

故に、お金を稼ぐなら期間工といわれますが、それ以外にも期間工のメリットはたくさんあるのです。

期間工として働く５つのメリットとは?

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（１）サラリーマンよりお金が貯まる！
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期間工一番のメリットともいえるのがお金の貯まりやすさです。

寮完備なので家賃が少ない・食費が節約できる・入社祝い金や契約満了金などの支給金が充実しているだけではありません。

そもそも期間工は基本給が高い（ジョブコンプラス最高時給1800円・2019年6月現在）こともあり、家賃や食費などがかかるサラリーマンよりも、期間工の方がお金を貯めやすいです。

仕事って昇給するのは難しいですし、生活コストを下げるのも難しいですよね。

だったら、最初から生活コスト会社負担で、給与の高い仕事を選んだ方がお金を貯めやすいのは当然のことなのです。

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（２）未経験者でも好条件の求人が簡単に探せる！
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期間工は職種にもよりますが、未経験でもできる作業が数多くあります。

だから職歴を問われない求人募集があるのです。

さらには年齢も不問で、期間工といえば20代が多いなんてイメージもあるようですが、30~50代の方でも歓迎されています。

条件の良い求人を探すのにはコツがいるのですが、ジョブコンプラスに乗っている求人はしっかりとヒアリングをした上で精査しているので、悪条件の職場で働く確率はグンと減ります。


>>好条件の求人を簡単に探せるジョブコンプラスの期間工求人特集

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（３）大手メーカーの仕事をすることができる！
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期間工の魅力といえる部分です。

トヨタや日産など、日本を代表する企業でも募集していることが多く、「大手事業者メーカーで働いている」と人に自慢できるのもポイントです。

大手メーカーで働くメリットは、もちろん自慢できるだけではありません。

福利厚生をはじめとする雇用条件の充実も大手らしい取り組みとなっています。

しかし、そういった大手の求人が充実しているからこそ、中小企業も負けじと良い条件を出してます。

結果、相互作用が働き、期間工の募集要件は年々魅力を増しているという背景があります。

一昔前までは、期間工ではクレジットカードが作れないなんて話もありましたが、今では毎月安定している職業として、社会的な信頼性も高まり、ローンの審査も通りやすくなっています。

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（４）退職時には失業保険が待機期間なしで貰える！
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通常、失業保険は自己都合で仕事をやめた場合3ヶ月間の待機期間があります。

けれど、期間工は契約期間の満了での退職がほとんどなので、自己都合ではありません。

そのため、期間工は3ヶ月の待機期間を待つことなく、失業保険が貰えるのです。

ただし、失業保険は1年間雇用保険に加入していなければ支払われません。

雇用保険に加入していない求人はジョブコンプラスには掲載されていませんが、ジョブコンプラス以外で期間工を探す際には注意してみてくださいね。

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（５）正社員として雇用されるケースも多い！
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実は期間工としてメーカーで半年〜１年ほど働くと正社員として雇用される道が開けます。

期間工は後述しますが、就業期間が決まっている雇用形態です。

しかし、メーカーとしても仕事を覚えた人間をよその企業に渡したくはないですし、経験があれば正社員として雇いたいと考えるのは大手メーカーも同様です。

例えばトヨタでは2015〜2017年にかけて1080名が期間工から正社員になっています。

正社員になると期間工時代より月収は一時的に下がるものの、長期的にはかなりのプラスになります。

正社員目当てで大手メーカーの期間工求人を狙う方も大勢いるのが実情ですね。

>>大手求人の期間工を探す

期間工として働く２つのデメリットとは?

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（１）仕事が単調になりがち
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これが期間工最大のデメリットかもしれません。

単調作業が苦にならない人や好きな人ならこれ以上ない仕事でもあるのですが、期間工の基本はライン作業といわれる流れ作業です。（ライン作業以外の仕事もあります）

慣れている方は仕事中の楽しみ方を覚えるのですが、それまでは辛かったという声もよく耳にします。

慣れるまで平均で1ヶ月といわれています。

この1ヶ月という山場を超えてしまえば、仕事もスムーズに、苦もなくこなせる方が多いようです。

一度要領さえ掴んでしまえば、仕事の評価もしっかりとしてもらえるとのこと。

求人票や面接でどんな仕事をするのかしっかりと勤務内容を確認しましょう。

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（２）最長で35ヶ月しか同じ職場で働けない
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期間工は、同じ職場で働けるのは最長で35ヶ月（2年11ヶ月）と労働基準法により定められています。

3年以上の勤務は「正社員として雇わなければならない」とされているからです。

また、クーリング期間にも注意が必要です。

クーリング期間とは「契約終了後、半年間は同じ職場で働けない」という労働基準法で定められた決まりごとです。

3年近く同じ職場で期間工として働く方の評価は高い場合が多く、上記の決まりごとも影響し、期間工から正社員への道も開きやすい傾向にあります。

ただ、長く期間工として勤めても正社員になりたくない方も多く、より良い条件の職場を探すケースもみられます。

このことから期間工は最大35ヶ月と決まっているのはデメリットではありますが、より待遇面を改善するチャンスであるともいえます。

丸々35ヶ月働いた人には、退職時の報奨金も多く出す企業が多いので、新しいことを始める良い機会でもあります。

>>正社員雇用に力を入れている期間工の求人を探す

期間工として働いた方々の口コミを紹介

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（１）半年で貯金が100万できた
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家具一式揃っている寮に無料で入れるならと応募しましたが、面接からトントンと進み期間工になりました。

予想外に福利厚生が充実していて正社員と同じ待遇なのに驚きました。

入社祝い金ももらえて寮費もかからないので、お金はどんどん貯まります。

節約したつもりはなかったんですけど、半年の契約終了までで、気付けば銀行残高100万円。

配属先も良かったんでしょうけど、辛いと思った仕事内容ではなかったので私には合うのかなと。

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（２）肉体的に慣れるまで大変だけど
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入社すぐは手続きに研修・身体検査などで１週間ほど使いますけどしっかり給与が出たので良かったです。

そのあとは組み立てのラインに配属され、最初の1ヶ月は筋肉痛で大変でしたけど、2ヶ月目からは結構慣れてきて肉体的には少し楽になりました。

期間工歴の長い人の話では「今は期間工も企業で取り合いだからかなり丁寧な扱いをされてる」そうで、サラリーマン自体と比べても待遇はいいと思いました。

期間工として働けるか自信がなければまずは3〜6ヶ月間の求人を探そう

期間工でまだ働いたことのない方は、自分が続けられそうか判断するためにも契約の短い求人を選んでみることをおすすめします。

求人票に雇用期間の乗っていないものもありますが、相談可能な企業も多いので問い合わせてみると良いでしょう。

半年経験を積んでしまえば、別の企業で期間工として働く際にも経験者手当などが付く場合もありますので、まずはやってみることが後々有利になります。

未経験でもスキルや資格を求められずに好条件の求人が溢れているのが期間工の魅力。

より良い条件の求人を探してみてください。