全国各地の工場で、期間工の募集をしています。工場といっても業種は様々ですし、仕事の内容や給与などの待遇も職場や所属する部署によっても違います。
そのため、期間工に応募しようと考えている人は、勤務地や待遇などをしっかり検討した上で、応募してみるとよいでしょう。気になるところは、勤務時間や職場の雰囲気、給与などではないでしょうか。
☆期間工の職場環境と給与の関係
工場での仕事はライン作業などで製品の組み立てをしたり、食品の製造であったり、機械や自動車の部品の検品などであったりと、仕事は多岐に渡っています。
多くの人手が必要であればあるほど、採用される期間工の人数も多いですし、それなりの給与を支払わないと人を集めることが難しいです。
都市部に工場があれば多少人は募集しやすいかもしれませんが、工場は比較的地方に分散されていますので、工場の立地によっても人を採用するのが大変なこともあります。
さらに、経験や資格が必要な仕事も存在します。勤務時間も交代制で夜に働かなければいけない工場も多いです。総合的に考えると、期間工はある程度期限が決まっている仕事であり、働く人にとって将来的な仕事の予定が見えにくいことと、社員採用ではありませんのでこれらの条件で応募する人を増やすのはそれほど簡単なことではないかもしれません。
そのため、給与や待遇全般をある程度魅力的にして期間工を募集するという業界もあります。
☆どの業界の期間工が稼げる可能性が高いのでしょうか？
では、期間工の応募を検討している人は、その仕事や商品が好きだからという理由で応募することもあるかもしれませんが、やはり給与は出来るだけ多いにこしたことはないと思うのではないでしょうか。
給与が高い業界は、自動車やバイクなどの工場の期間工の仕事です。自動車メーカーが直接募集している期間工の求人を見たことがある人も多いでしょう。給与水準だけでなく、好待遇であることもあり、年収では多い人で400万～450万くらいの収入を得ている人もいます。そこから保険や税金が引かれたものが手取りの所得です。
ただし、これ位の年収になるには経験と、休日出勤、時間外労働や深夜シフト勤務などが含まれる場合があります。そのため、同じ自動車メーカーで同時期に期間工で採用されたとしても、年収にはばらつきがあることも考慮しておきましょう。次に稼げる可能性が高いのは製薬関連の工場や、半導体などの工場の期間工です。
☆大手と中小の工場の期間工、違いは？
工場は大手と中小があり、期間工として働く場合に何か明確な違いはあるのでしょうか。
まずは給与面ですが、期間工の平均年収は250万から450万程度といわれています。その中には大手と中小の工場が全て含まれている可能性がありますので、一概に大手だから高い、中小だから給与は大手より劣ると結論付けるのは難しいでしょう。
大手の自動車メーカー工場の期間工が一番稼げる可能性は高いですが、時間外労働や休日・深夜出勤の有無で同じ人で同じ部署で働いていても給与水準は月ごとで変動しますので、純粋に大手と中小で働く期間工の比較するのは難しいところです。
☆給与も大切ですが、それだけではない
ただし、大手だからこその給与以外の待遇のよさはあるかもしれません。例えば、研修制度が充実していたり、契約期間満了時にもらえるお金が高かったり、中小とは違うメリットが存在するはずです。
一方で中小の工場で期間工をすることで、大手とは異なる給与以外の待遇の良さもあるかもしれません。中小の工場は大手の工場に比べて社員数が少ない傾向があります。繁忙期が長期化し、慢性的な人手不足になった時に採用がすぐに追いつかない可能性があります。そのため、社員登用制度が充実していることもあります。
大手の工場でも期間工から社員に登用する制度がありますが、社員数と期間工の人数が多いために、狭き門である可能性があります。
