都工業は、働く人と製造・物流の現場を、共に輝かせたいという想いのもとに人材を派遣している会社です。
本社を置く愛知県は、製造業が全国で最も盛んな地域といっても過言ではないでしょう。
未経験から始めて徐々にスキルアップできる工場求人が揃っています。
この記事では、都工業の基本的な企業情報をはじめ、福利厚生や待遇について紹介していきます。
愛知県内の製造・物流現場に強い「都工業」ってどんな会社？
株式会社都工業は、1991年、愛知県で創業した企業です。
愛知県豊田市清水町2-79-1に本社・田園オフィスを、同じ愛知県内に名古屋オフィス、上郷研修センター、大林スタディスタジオを置いています。
事業内容は、大きく「HR事業部」「LABO事業部」「FE事業部」の3つです。
HR事業部では、人材派遣や人材紹介、人材労務活性化支援を行っており、製造、物流の現場に人材を派遣しています。
対応業務は、組み立て、梱包、溶接、検査、塗装、鋳造、倉庫内ピッキング、マシンオペレーターなど、多岐に渡ります。
都工業の求人の多くを占めるのは、愛知県内の工場です。
大手自動車メーカーが本社を置く愛知県は、周辺地域と共に中京工業地帯をなしており、製造業が盛んな地域として知られています。
経済産業省の平成30年工業統計速報によると、製造業事業所に勤務する従業者数と、製造品出荷額の2つの項目で愛知県は他県を大きく引き離して全国1位です。
事業者数も、1位の大阪にわずかな差で及ばないものの2位であり、全国的に見ても製造業が盛んで求人の多い地域であることが伺えます。
愛知県は、製造・物流現場で働く人が全国から集まる環境にあり、現場と働きたい人をつなぐ役割を担っているのが都工業だといえるでしょう。
都工業の企業理念は「働く人の笑顔創り」で、ビジョンは「日本中の職場を上機嫌にする」ことです。
都工業のLABO事業部では、オフィス環境のトータル支援サービスや職場活性化コンサルティング・セミナーを行っており、企業のモチベーションをあげ、活性化させることが事業の1つになっています。
人材派遣の分野でも、労働者が笑顔で働くことができるように、さまざまなサポートを通じて労働環境や待遇、自己研鑽の場を整え、「この人を迎えてよかった」と思われるような人材を企業に送り出しているのが特徴です。
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都工業ではどれぐらい稼げる？具体的な月収例や賞与について
都工業では、製造・物流現場におけるさまざまな業務で人材を募集しています。
ピッキング作業から、加工・組み立て作業、フォークリフトでの運搬作業など未経験者から有資格者まで勤務可能な求人が多数あります。
また給与の日払い制度があり、規定はありますが最短で、働いた当日に現金支払いを行っています。
■都工業の月収例
未経験者であっても月収例25万円～31万円程度の高収入を見込める求人がほとんどです。
もちろん職種や勤務時間により差はあるものの、収入としては十分なものでしょう。
■ボーナス賞与制度
派遣会社では珍しく、都工業ではボーナスの支給制度があります。
半年ごとにスタッフの評価に応じ、年2回、7月と1月にボーナスが支給されます。
日々の給与に加えてさらに安定した収入を得ることが出来ます。
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寮完備、福利厚生やフォロー制度も充実
■寮について
都工業では、500戸以上の寮を完備しており、そのうち250戸以上が自社物件です。採用後は当日入寮も可能（規定あり）で、最短で翌日から仕事を始めることができます。寮には家具家電や布団が備え付けられていて、職場からオフィス、寮や最寄り駅の間を無料送迎バスが運行しているため、「できるだけ早く仕事を始めたい」「手ぶらで入寮したい」という人にぴったりです。健康保険や厚生年金保険などの社会保険、労災保険や雇用保険といった労働保険はもちろん完備されています。
■教育・研修制度について
製造や物流の現場では、資格を持っていることが有利に働く場合がよくあります。最初は未経験でも、働いているうちに資格を取ってスキルアップしたいと考えるようになった場合などに利用したいのが、講習会です。都工業では、無料の講習会などを開いて資格取得を積極的に後押ししています。日経ビジネスの「正社員への予備校になる派遣会社」というコラムでも都工業は取り上げられており、実際に、派遣社員を経て、一部上場企業の正社員となった先輩もいます。
また、大きな機械を動かすこともある製造・物流の現場では、安全に対する意識を十分に高めておくことが重要です。都工業では、製造業務に特化した安全教育を入社前に行い、安全への意識を徹底しています。入社の前後には、高所作業・感電防止作業などの自社講習や、毎月の定例安全衛生推進委員会の開催、安衛イベントの実施、年に1回のヒヤリハットアンケート、改善提案書の記入トレーニングなどを行うのも特徴です。製造現場で働いた経験がない人も、入社前に安全に対する基礎知識を身につけることができ、安心して仕事を始めることができます。
■フォロー制度・福利厚生について
2015年には厚生労働省から委託を受けた認定機関により「優良派遣事業者」に認定されました。平成31年4月1日現在、全国にある約4万3000社の人材派遣事業所のうち、認定を受けているのは173社とわずかです。この認定は、派遣スタッフのキャリア形成支援や良好な労働環境の確保、トラブル予防などの観点で審査されるもので、都工業が、信頼性のある人材派遣会社として認められている証として十分なものだと言えるでしょう。
福利厚生では、上述のボーナス賞与制度以外にも退職金制度や、結婚手当や子供手当など様々な手当があります。
1人当たり年間平均9.1日の有給取得や、社会保険加入率100%の実績など、都工業では安心して長く働くための体制が整っています。
仕事を離れた福利厚生としては、バーベキューやマラソン大会、忘年会、大新年会・ボウリング大会・安全衛生推進委員会など、自由に参加できるイベントを毎月のように開催しています。同じ環境で働く仲間と仕事以外の話をして楽しむ良い機会として喜ばれています。
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都工業で働くには…応募の流れと面接対策
都工業の求人を見て気になる仕事を見つけたら、ジョブコンプラスのホームページ上にある応募フォームか、電話で応募しましょう。
電話は6時から20時まで、ホームページからの応募は24時間受け付けています。
電話の場合はその場で、ホームページからの応募の場合は後日担当者から電話があり、面接の日程を調整します。
都工業では、365日年中無休で面接を行っているので、応募の際に面接の大まかな希望日を考えておくとよいでしょう。
オンライン面接も可能なので、遠方からの応募も気軽にすることができます。
オンライン面接を希望する人は、応募時に伝えてください。
面接は、豊田市の本社と、名古屋オフィスで行っています。
面接時は上限2000円の交通費が支給されるので、片道分の交通費が分かる公共交通機関の領収書を忘れずに持参しましょう。
面接時には、写真付きの履歴書、身分証明書、通帳やキャッシュカードなど口座が分かるものが必要です。
面接の際には、自分の強みや業務で取り組みたいことを面接官に積極的に伝えるとよいでしょう。
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研修制度が魅力、製造・物流現場で活躍できる人材に
都工業では、研修制度が充実しており、未経験者でも安心して仕事に取組みながら、スキルアップを目指せる環境が整っています。
また、製造・物流の現場に精通したスタッフのサポートも期待できます。
「短期間でお金を稼ぎたい」という人にも、「製造現場で長く勤めるためのスキルを身につけたい」という人にも、適した企業だと言えるでしょう。
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