アウトソーシングは大手の人材派遣企業で、工場勤務の求人など、いろいろな仕事がそろっています。
全国に人材派遣事業を展開しており、応募者は各地域に存在する営業所を通じて仕事を見つけることができます。
今回は、アウトソーシングの基本的な企業情報に加えて、収入および手当、福利厚生や応募の流れなどについて解説します。
アウトソーシングの基本的な企業情報！事業内容や事業拠点などを解説
アウトソーシングは1997年1月に創業された人材派遣企業で、業界大手としてトップクラスの案件数を誇ります。
この業界では数少ない上場企業なので、知名度も高く信頼が厚い点が大きな特徴です。
本社は東京都千代田区に位置し、資本金は2019年12月31日時点で251億8700万円、従業員数は2019年12月31日時点で8万6020人です。
北海道から九州まで全国各地に事業拠点があり、幅広い人材派遣サービスを展開しています。
また、海外にもグループ企業が存在し、国内外のネットワークを生かしながらさまざまな企業のニーズに対応しています。
国内では主に技術系および製造系、サービス系の人材派遣事業を行い、海外では技術系と製造系の事業を展開中です。
アウトソーシングには豊富な案件がそろっているため、正社員雇用や好待遇の求人など、応募者それぞれの要望に合った仕事を選べます。
国内の仕事としては、自動車をはじめ、機械・金属、電子部品・精密機器に加え、食品や医療機器、住宅関連など製造業の求人がたくさんあります。
特に工場での仕事が充実しているので、工場で働きたい人には最適です。
未経験から始められる求人も1200件以上あるので、初めての人も心配は無用です。
さらに、寮完備や赴任旅費支給の求人が多く、寮完備の求人は900件以上もあります。
全国に36カ所の採用拠点が存在するので、どの地域からでも素早く応募できます。
応募すると担当者が迅速に対応してくれるので、すぐ勤務を始めたい人や遠くから赴任する人も安心です。
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高収入を目指せる！アウトソーシングの年収や賞与・手当に関する情報
アウトソーシングは長年の経験と実績が多方面から評価され、全国の有名メーカーと取引を行っています。
そのため、大手優良メーカーの仕事を見つけることも可能です。
例えば、大手自動車メーカーに勤務する求人（正社員雇用）の場合、月収例は30万円以上で提示され、年収としては360万円以上を見込めます。
この求人では、時間外手当や休日・深夜手当などが支給されるほか、年1回の昇給と年2回の業績賞与が支給されます。
具体的な仕事内容は、オートマチックトランスミッションの組立で、工場勤務の経験がない人も応募可能です。
なお、入社支度金として2万円が支給され、交通費なども別途支給されます。
この仕事で活躍しているのは、主に20代～50代の男性です。
また、金属部品の洗浄作業の求人でも、月収例が32万円以上で提示され、年収として380万円以上を見込めます。
この仕事には、規定の条件を満たせば特別賞与として10万円が支給されるほか、転居をともなう場合には入社支度金2万円が支給されます。
仕事内容は、金属製品の簡単な洗浄作業で、初めての人も応募することが可能です。
20代～40代まで幅広い年代の男性が活躍しています。
これらの求人以外でも、基本的にアウトソーシングには30万円以上の月収を見込める仕事がたくさんあります。
自動車のプレス加工や組立作業の求人では、提示されている月収例は34万円以上です。
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アウトソーシングの福利厚生は非常に充実！寮・サービスの強みについても解説
アウトソーシングが高く評価されている理由の一つは、福利厚生が非常に充実している点です。
社員寮が用意されている場合が多く、「仕事を始めたいけれど、自分で住む場所を探すのは不安」という人も安心して応募できます。
同社の社員寮を利用する際には、基本的に敷金・礼金が不要で、保証人も不要です。
面倒な手続きをせずに入寮できるので、新しい土地での生活準備もスムーズです。
そのうえ、赴任旅費も自社負担で、余計な出費を心配する必要がありません。
通常、自社で借りた賃貸アパートやマンションを社員寮として提供しており、家具や家電も備え付けられているので、引越作業も楽です。
求人によっては、家具が付いていない寮を利用する場合もありますが、備品レンタルを相談できます。
また、アウトソーシングが提供するサービスの強みは、充実しているサポート体制です。
従業員のスキルアップが生産性向上につながるとして、ステップアップのための教育体制が整っています。
従業員の職場定着を支援することを目的に、評価制度も備えており、日々の業務へのモチベーションにつながります。
今よりもっとスキルを磨き、ステップアップしたいと考えている人に最適です。
さらに、経験がなくても正社員として働ける求人が多く、仕事開始までのフォローはもちろん、就業後もサポートを行っています。
従業員が快適に働けるよう、仕事面だけでなく生活面もサポートしている点が魅力です。
さらに、同社の求人に限りますが、働いた分の一部を給料日前に受け取れる日払い制度があります。
手続きは無料で、スマートフォンから申し込めるので、手軽に申請できます。
日払いが可能な求人は1200件以上存在し、働き始めて間もない時期や、急に大きな出費があるときも安心です。
このほか、職場までの送迎をはじめ、退職金制度や入社支度金の支給、社会保障完備など、従業員が安心して働ける環境が整っています。
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アウトソーシングに応募するときの流れは？面接対策のポイントなども知っておこう
アウトソーシングではWEBからの応募が可能です。
対象地域は北海道から沖縄まで幅広いですが、人気の高い地域の求人はすぐ決まってしまうため、興味がある求人を見つけたら素早く応募するのがポイントです。
WEBでの応募のほかに、電話による面接も無料で実施しています。
電話の受付時間は平日9時~19時、土日祝日9時~18時です。
すぐにでも働きたい場合は、電話での応募がスピーディです。
応募する際は、希望する求人の番号を担当者に伝えてから、求人内容についての相談を行いましょう。
WEBから応募する場合も、応募が受理されると担当者から詳細について電話連絡があります。
面接会場までの交通費は自己負担になる場合があるので、確認することが必要です。
面接には履歴書と身分証明書、印鑑を持参します。
先ほども触れたように、アウトソーシングは従業員へのサポートが手厚いのが特徴です。
担当者は応募者の希望を丁寧に聞き取ります。
「月収30万円以上の仕事がしたい」、「住み込みで働ける仕事を希望」など、自分の希望や優先する条件などを積極的に伝えることが大切です。
タイミング次第では、希望する求人以外で条件の合う求人を紹介される可能性もあります。
自分が譲れない条件は何か、あらかじめ優先順位をつけてメモしておき、面接当日に持参すると無難です。
経験者が優遇される求人もあるので、製造業界で働いた経験のある人は、どんな職場でどんな作業を担当したのか、具体的に伝えるようにしましょう。
面接が終了すると、基本的には数日以内に合否の連絡が来ます。
採用が決まったら、入寮する場合は入寮手続きも行い、現地へ赴任します。
入寮後、不安な点や質問があれば担当者にいつでも相談することが可能です。
勤務前に研修がある場合には参加し、現場での仕事がスタートします。
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サポート体制が手厚くて安心！高収入が期待できるアウトソーシングの仕事
大手メーカーの求人が豊富なアウトソーシングは、「住み込みで高収入の仕事をしたい」と考えている人にぴったりな企業です。
正社員雇用の求人も多く、正社員になりたい人にも最適です。
従業員のサポート体制が手厚いため、初めての人も安心して仕事に取り組めます。
興味のある人は、ジョブコンプラスでアウトソーシングの仕事を探してみてください。
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