工場のお仕事には「ひとつのもの」を作り上げる魅力があります。対象となるものや製造工程はそれぞれですが、みんなで協力して完成させ、消費者のところへ送り出す充実感は大きいですよね。工場では「期間工」(期間従業員)として働く方法もあり、短期間だけ働けることなどでも注目されています。期間工の求人にはいろいろな特典があるため、応募する目安になるかもしれません。ここでは、期間工の求人のメリットはどんな点かについて、20~40代の男女100人を対象にアンケート調査を実施しました。

工場の求人に注目!期間工で働くメリットはどんな点?

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【質問】
期間工求人のメリット!どれに魅力を感じますか?
  
【回答数】
入社祝い金や慰労金:17
大手メーカーの正社員になるチャンスがある:22
未経験でも働きやすい:48
寮完備のお仕事が多い:13
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未経験でも働きやすい!働けることに感謝する声も

アンケートの結果、「未経験でも働きやすい」と答えた人が最も多く、全体の約半数を占めることがわかりました。
  
・まずは働けるということに感謝したいです。その上で、さらに雇用が安定する正社員に魅力を感じます。(40代/男性/パート・アルバイト)
・期間工求人は未経験でも働きやすく、給料もそれなりに良いことがメリットだと思います(30代/男性/正社員)
・未経験者へのサポートが手厚いと安心だし、それによって技術が向上すれば自信にもなり、新人にも同じように親身に教えられるという良い循環が出来ると思います(40代/女性/個人事業主)
・期間が決まっているのでやりやすく、わかりやすい仕事がいいです。覚えるのに時間がかかるのは大変なので。(40代/女性/専業主婦(主夫))
  
求人情報には何らかの資格や経験を問われることもありますが、「未経験OK」が条件に入っていると応募しやすいようですね。働けることに感謝するとの声が挙げられています。給料がよい面も魅力的かもしれません。先輩から学んだ技術を後輩に教えることも可能になります。短期間労働を希望する人から寄せられた、覚えやすい仕事を希望するコメントにも注目されました。なお、契約期間満了後は正規雇用につながるかもしれませんね。そのためには「未経験可能」など、応募先企業への入り口が広いことは大きなメリットではないでしょうか。

安定収入や臨時収入などを期待!お金を貯めやすいことが特長

アンケートの結果、「大手メーカーの正社員になるチャンスがある」に次いで「入社祝い金や慰労金」「寮完備のお仕事が多い」の順となりました。
  
・やはり、出来る人にはチャンスがある方が、個人的にやる気が出るので(20代/女性/個人事業主)
・非正規社員のままだと、将来が心配だから。大手の正社員は福利厚生も魅力的だから。(30代/女性/専業主婦(主夫))
・お給料以外で臨時ボーナス的なものがあると嬉しいと思うからです。(20代/女性/パート・アルバイト)
・寮完備だと遠い所の募集にも安心して申し込める。お金が貯まりやすい。(40代/男性/正社員)
  
正社員になれると安定した収入が期待されますが、そのチャンスがあるとモチベーションアップにつながるようです。特に、福祉厚生が充実している大手メーカーは魅力的存在ではないでしょうか。入社祝い金や慰労金など、いわゆる臨時ボーナスがあるとうれしいですよね。通勤が難しい求人に惹かれたとき、寮完備が条件に入っていると応募しやすいこともわかりました。賃貸住宅を探す手間や家賃の軽減にもつながるかもしれません。正規雇用、臨時的な収入、家賃軽減など、いずれもお金が関係してきますが、しっかり働いてがっちり貯金できることも期間工の特長と言えるようですね。

求人情報の閲覧時には「未経験可能」など詳細確認をおすすめ!

アンケートの結果、未経験でも働きやすいことが期間工の大きな魅力だとわかりました。新しい分野のお仕事を考えるときは二の足を踏みがちですが、サポート体制がしっかりしていると安心して応募できるのではないでしょうか。また、正社員登用が可能になるなど、将来的な飛躍が望める求人があるのも有り難いですよね。給料がよいことや入社祝い金などの特典も見逃せません。生活費節約のためには寮の存在も大きいと言えるようです。
  
工場のお仕事を探すときの条件は人それぞれですが、求人情報を閲覧するときは「未経験歓迎」などの詳細について確認することをおすすめします。
  
■調査地域:全国
■調査対象:【年齢】20代 – 40代
■調査期間:2017年03月22日~2017年04月05日
■有効回答数:100サンプル

  
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