自動車整備士の仕事がしたいなら、求人を見て応募するだけでなく、採用担当者に良い印象を与えなければなりません。
そのためには、説得力のある志望動機を考える必要がありますし、履歴書や面接に関する対策をしっかり行うことも大切です。

そこで今回は、自動車整備士として採用してもらえるように、志望動機や面接などのポイントを解説します。

志望動機のポイントは必然性が感じられること!

志望動機は、採用担当者が重視している点を踏まえて考えましょう。

自動車整備士は各々がスケジュールに従って、割り当てられた自動車のメンテナンスや修理をこなしていくのが一般的です。

そのため、すぐに辞められて人員が足りなくなると、他の人がフォローしなくてはならなくなり、仕事が回らない状態になってしまいます。

したがって、採用担当者としては、働き続けてくれる人材かどうかが大切なポイントになるのです。

その可能性が高いと判断してもらうには、応募先を選んだ必然性を感じてもらう必要があります。

どこの会社や工場にでも通用する内容の場合、採用後に気に入らないことがあれば、すぐに他に移ってしまうと判断されかねません。

仕事の進め方や扱う車種など、その応募先にしか該当しない事柄を探して、それに魅力を感じたという内容にすると良いでしょう。

履歴書の注意すべきポイント!適性と常識を意識しよう

履歴書は、採用担当者に自分の人物像を把握してもらうための書類です。

そのため、いろいろなことをアピールしたくなりますが、まずは正確かつ丁寧に書くことが重要なポイントになります。

自動車整備士は注意深さを求められる仕事であり、いい加減に作業を済ませることは許されません。

履歴書が間違っていたり雑だったりすると、職業的に適性がないと判断される恐れがあるので、時間をかけて慎重に書きましょう。

また、書き方や写真を常識的なものにしなければなりません。

たとえば、経歴の日付に元号と西暦を混在させたり、ポーズを取っている写真を使ったりするのは不適切です。

いくら整備のスキルが高そうでも、一般常識が欠如していると見なされると、安心して仕事を任せられないと思われるので注意しましょう。

面接では何を意識したら良い?話し方や貢献の仕方など

自動車整備士というと、黙々と1人で仕事を進めるというイメージを持たれがちですが、実際にはチームで作業をしたり、顧客に点検の結果を伝えたりするケースも珍しくありません。

そのため、清潔感があって相手を不快にさせないことやコミュニケーションに問題がないことも大事です。

髪型や服装をしっかりと整えたうえで、時間に遅れないように気を付けて面接会場に向かわなければなりません。

面接が始まったら、十分に聞き取れる声の大きさで、正しい敬語を使って話しましょう。

熱意を伝えるのも大事ですが、どのように貢献できるのか説明することもポイントです。

実務経験があれば具体例を挙げると良いですし、なければ前職で培ったスキルや素養を思い浮かべ、そのなかから自動車整備士に活かせるものを伝えるという手があります。

自動車整備士にとって大切なことも押さえておこう!

履歴書や面接の対策を行うための前提知識として、自動車整備士にとって大切なことを理解しておくことも重要です。

理解しておくと、働き始めてからイメージとのギャップを感じて悩むことも防げるでしょう。

具体的には、好奇心と忍耐力を持って仕事に取り組めることが大切な条件となります。

アクセルの踏み間違いの防止など、自動車に用いられる技術は日々向上しており、次々と新機能を搭載しているのが実情です。

好奇心が強ければ、新機能のチェックや対応の準備を積極的に行いやすく、仕事の幅を広げられます。

また、自動車の整備では、なかなか異常のある箇所を特定できなかったり、何度も同じ作業を繰り返したりすることも少なくありません。

そのため、地道なことでも集中を欠かさない忍耐力があると続けやすくなるでしょう。

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