「工場勤務は重労働だから女性には不向き」「男性ばかりの職場で女性のスキルアップは無理」と思ってはいませんか。
工場勤務は男性中心の仕事と考えられる傾向が強く、女性の工場勤務に関する情報はいまだに少ないのが現状です。
そこで今回は、女性が工場で勤務する際のメリットとデメリットや待遇に関して、寮生活や志望動機のポイントも含めて解説します。
女性が工場で働くメリット・デメリット
メリットは、女性の工場勤務であっても「高給」が見込めることです。
女性の平均年収は221万〜345万円程度といわれていますが、工場勤務の場合、年収1000万円超えも珍しくありません。
キャリアの少ない若い女性でも、一般的な女性の平均年収以上が可能です。
会社によって給与に差はあるものの、短期間でも比較的しっかりと稼ぐことができます。
また、「異性と出会う機会が多い」点も魅力です。
工場は男性が多い職場なので、男性と関わる機会も必然的に増えます。
男性の数が多いぶん、理想的な相手に出会う確率も高くなるのです。
デメリットは、工場勤務の3K（きつい、汚い、危険）があげられます。
実際、長時間立ちっぱなしで集中力を切らさずに作業する職場もあり、工場勤務には体力が必要です。
また、工場によっては化学物質などで肌荒れが生じる人もいます。
しかし、ほとんどの会社は安全面に配慮しているので、女性が重労働を強いられることはゼロに等しいです。
特に食品系の工場は衛生面がしっかりしており、汚い職場での勤務はないでしょう。
女性は工場で活躍できる？職場の雰囲気や人材育成制度について
人と関わらずに黙々と働くイメージが強い工場勤務ですが、実はコミュニケーション力も大切です。
女性社員の多い工場の場合、女性特有の人間関係のルールや気遣いが必要です。
反面、女性だからと虐げられることは少なく、企業によってはスキルアップ研修への参加が可能です。
例えば、建設系の工場では溶接やCAD（コンピュータ利用設計システム）の講習参加もできます。
また、モチベーション研修、コミュニケーション研修などさまざまな研修をし、さらなるチャレンジへつなげられます。
女性に向いている工場勤務の職種とは？
期間工は期間従業員や契約社員とも呼ばれ、自動車工場や電子部品の製造工場などで働きます。
長期で勤務を希望する場合、有期労働契約から無期労働契約への変更も可能です。
また、専門知識が不要にもかかわらず高給が見込め、大企業であれば短期でもしっかりと稼ぐことができます。
女性は体力面でどうしても男性に劣ることが多いので、主にオペレーター業務や細かな部品製造ライン、出来上がった車や製品の検査などを任されます。
食品系の工場では、主に製造や検査、品質チェックなどを行います。
重たい部品を持つ業務はなく、衛生面もきっちりしているので女性でも安心で、集中力や注意力に自信のある人に特に向いています。
家電機器の組み立て工場では梱包や検査、仕分け、ピッキングなどもします。
小さく軽い部品を扱うことが多いので、手先が器用な人はその強みを生かせます。
工場勤務で化粧はOK？服装・働きやすさ・人間関係について
工場勤務での化粧は避けたほうが無難です。
工場はオフィスと違い冷暖房が完備されているとは限らないので、特に夏場は化粧が落ちてしまうこともあります。
精密機器を組み立てる工場や食品工場は不衛生になるので化粧が禁止のところもあります。
服装は男性・女性にかかわらず作業服が基本です。
作業服は私服の上に羽織ります。
工場は動き回ることが多いので、中に着る服も華美な装飾のあるものでなくシンプルなデザインが好ましいでしょう。
工場によっては安全メガネやマスクの着用が義務です。
髪色は自由な工場が多いですが、髪の毛が長い人は作業の邪魔になるのでまとめます。
作業効率が悪く、完成品を傷つけてしまう恐れがあるので、ネイルは基本的に禁止の工場が多いです。
ピアスをしてもよい工場もありますが、食品系や精密機器の工場は衛生面や紛失のリスクから不可の場合があります。
大きな工場は生理休暇を取得できる会社もあり、福利厚生も充実しています。
しかし、人間関係に関しては注意が必要です。
工場勤務は未経験や無資格でもできることが多く、学歴も問われない傾向にあるので、いろいろな背景の人と一緒に働かなければなりません。
女性の多い職場では女性特有のいじめもないとは言いきれないでしょう。
しかし、このような問題は工場勤務に限りません。
「笑顔であいさつをする」「相手への思いやりを大切にする」「相手に依存せずに適度な距離を保つ」など基本的なマナーに気をつけることでトラブルのリスクを回避できます。
女性も安心！工場勤務の寮生活について
工場勤務の多くは男性ですが、女性のための寮もあります。
女性の場合、個室が完備されていることが多く、基本1人1部屋です。
小さなキッチンスペースやシャワー、トイレなどの設備もあります。
女性が多く働いている企業は浴室やトイレが共同の場合もありますが、生理のとき向けの浴室が個室スペースとして設けられている所もあります。
管理は企業の人事担当者などが行うので、個室・共同スペースともに衛生的です。
大企業の寮はセキュリティ対策も万全です。
オートロックなどが出入り口についており、廊下や階段にも人感センサーがあるので不審者の侵入を防ぐ対策がされています。
一方、中小企業は寮にお金をあまりかけられないので、防犯カメラなど最低限のセキュリティしか対策がないことがあります。
また、アパートの寮も防犯対策に関して不十分なことが多いでしょう。
音に敏感な人は、寮の生活になじめるか不安に思うこともあるかもしれません。
そのような人はマンション借り上げ型が可能な工場を選ぶとよいです。
マンションは比較的、防音対策がきちんとしているので音漏れの心配があまりありません。
また、企業によっては家具家電付き、Wi-Fi料金無料でのインターネット利用、家と職場までの送迎サービスなどもあり、快適な暮らしのためのサポートが充実しています。
工場で働きたい女性必見！注意すべき志望動機の書き方
工場勤務の志望動機はいくつかのポイントがあり、それらをふまえて書くことが大切です。
まず、「企業（工場）分析」です。
志望する企業（工場）ならではの魅力や、その職場でなければならない理由など、他企業と差別化して書きます。
また、「工場勤務の理由」も重要です。
工場勤務が好きなきっかけや志望理由について、自分の特性や客観的な事実を交えて書きます。
例えば、「手先が器用だから」「根気があるから」など、志望者の性格も理由のひとつです。
その際、漠然とした理由ではなく、具体性をもたせると志望動機に説得力が増します。
加えて、「技能や資格」に関しても言及するとよりよいです。
工場での業務内容を十分に理解したうえで、技能と資格を業務にどう生かせるか述べましょう。
同時に、将来の展望も織り交ぜると、採用企業に応募者の積極性もアピールできます。
「体力がある」ことは工場勤務で極めて重要度が高い資質です。
ゆえに、健康面で不安のあるイメージをもたせる記述はしないようにしましょう。
また、福利厚生ばかりを動機としてあげたり、企業の強みと違う点を魅力として述べたりすることは避けます。
「すごいと思った」「とにかく感動した」など感情的な表現ではなく、企業独自の魅力を採用企業が納得する具体的な内容として書きましょう。
女性だからこそのニーズがある！工場勤務についての理解が大切
工場勤務はつらく大変なイメージですが、企業によっては福利厚生が充実し、高給が見込めます。
繊細な作業など、女性ならではの強みを生かして業務が可能です。
しかし、工場といっても職場によって特色はさまざまなので、応募の際は企業分析をしっかりとすることが大切です。
できれば事前に工場見学をし、職場の雰囲気を知ると志望動機に説得力が増します。
疑問点があれば、見学や面接の際に質問しましょう。
