☆派遣社員とは
派遣社員とは人材派遣会社に登録し、人材派遣会社に仕事の紹介を受け、企業に派遣され就業している方のことを言います。正社員や契約社員と違う点は、企業と雇用契約を結んでいないことです。派遣社員は人材派遣会社と雇用契約を結んでいるため、給与の支払い等は人材派遣会社から支給されます。派遣社員も正社員や契約社員と同じように、有給や休暇などの福利厚生ががしっかりとしています。
☆社会保険って？
社会保険と聞くと一般的に、会社勤めの方が加入しているというイメージがありませんか？実際にインターネットで調べてみると、社会保険に入っていれば病院に行けるというイメージの方が多いみたいです。
実際の社会保険とは健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険の４つのことを社会保険と言い、国が管理している保険が社会保険です。社会保険は会社に就業する方が、必ず加入しなければならない保険になります。
☆派遣社員は社会保険に加入できるの？
派遣社員は社会保険に加入できるのかという不安の声を求職者の方から質問を頂きました。雇用契約が2ヶ月以上の長期の場合は、社会保険に加入となります。2ヶ月未満の方も契約更新という形になれば契約終了日の翌日から社会保険に加入することが出来ます。社会保険の加入は給与と同じように派遣先の企業ではなく、雇用契約を結んでいる人材派遣会社での加入になります。
☆派遣社員として働くには
派遣社員として働くには、人材派遣会社の登録会に参加することが必須です。登録会では、派遣の説明や個人情報の登録、適性診断や面談などが行われることがほとんどです。特別に何か難しい事が行われる訳ではないので、リラックスして説明会に参加すると良いでしょう。
☆派遣社員の働き方
派遣社員は、目的があるため期間を定めて働きたい方や資格を活かして働きたい方、育児や趣味などのプライベートの時間を充実させたい方、やりたい仕事に専念したい方が向いています。また、就業先での不安などがある場合は、人材派遣会社の方に相談できるので安心して働くことが出来ます。
人材派遣会社では希望の条件を登録すると、自分に合った働き方や仕事を紹介してもらうことが出来るので、派遣社員として充実した生活を送ることが出来ます。
☆まとめ
●派遣社員とは人材派遣会社に登録し、企業に派遣され就業している方のこと
●派遣社員は人材派遣会社と雇用を結んでいるため、給与の支払いは人材派遣会社から支給される
●派遣社員も正社員や契約社員と同じように福利厚生がきちんとしている
●健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険の４つのことを社会保険と言う
●派遣社員で雇用契約が2ヶ月以上の長期の場合は、社会保険に加入出来る
●派遣社員として働くには、人材派遣会社の登録会に参加することが必須
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