転職を考える際に、外せないのが給与の問題です。タクシーは歩合制なので頑張れば月に40万円、50万円稼ぐのも十分可能です。
  
しかし、逆に言えば、成績が悪ければ全然稼げず、生活が困窮するのではないかという不安もあります。それも、ドライバー未経験者であればなおさらです。そんな時にありがたいのが、未経験者は3カ月給与30万円補償といった制度です。仕事を始めて3カ月は売上に関わらず、最低30万円の月給は保証するというわけです。中には1年間一定の給与を保証してくれる会社もあります。これなら、安心して仕事を覚えることができます。初心者で仕事に対して不安のある人は、保証制度が充実しているところがおすすめです。
  
また、歩合制の給与体系の中に足切りという制度を組み込んでいる会社があります。1日の売上ノルマが決まっていて、それを下回ると歩合率が下がるのです。例えば、ノルマが3万円とすれば、売上3万円で歩合率60％の1万8千円が自分の収入になりますが、売上が2万円なら歩合率が40％に下がって8千円しかもらえないといったシステムです。これは、生活のかかっている人にとってはかなりのプレッシャーになります。
  
もっと気楽に稼ぎたいというのであれば、足切りのない会社もありますが、その分、歩合率も最初から低めなのが一般的です。ノルマを下回らない自信があり、少しでも多く稼ぎたいなら足切りのある会社に就職する方が有利といえます。いずれにしても、給与は重要な問題なので各会社の制度を入念に検討し、転職後に失敗したと思わないで済むようにしましょう。