まず、タクシー会社で退職金を支給するところはそれほど多くないと考えたほうが良いでしょう。
  
また、退職金制度がある会社に入社しており、仮に退職金をもらえたとしても、かなり少ない額を覚悟しておく必要があります。
  
つまり、新卒時にタクシードライバーとして働き始め、65歳の定年になるまで働き続けたとしても、一般企業のような「退職金何千万円」という額を期待するのは間違いです。
  
そのため、タクシードライバーを目指す人は、自分で貯金をしたり年金をかけたりして、若いうちからコツコツと貯めておくことをおすすめします。
  
タクシードライバーの仕事探しをしている人は、退職金の少なさも老後の人生計画の中に組み込んでおきましょう。
  

なぜタクシードライバーの退職金は出なかったり少なかったりするのかというと、そもそもタクシードライバーには定年退職という概念が薄いからだといえます。
  
65歳までに定年を迎えるのが社会的には普通ですが、タクシードライバーは本人が望めば70歳くらいまで働き続けることが可能です。
  
運転が好きだったり人とコミュニケーションをとることに喜びを感じていたりする人は、年金を受給しながらでもタクシーの運転を続けていることが珍しくはありません。
  
タクシードライバーとして65歳以降の生計を立てていきたいのなら、退職金制度があるタクシー会社よりも70歳まで雇ってくれる会社を探したほうがトータルの生涯賃金は高くなるでしょう。
  

少なくても退職金が欲しい、という人もいるでしょう。
  
タクシー会社の中には、もちろん退職金制度を設けているところもあります。
  
退職金がある会社を中心に仕事探しをしている人は、求人票に「退職金制度あり」「中小企業退職金共済あり」などと書かれています。
  
中小企業退職金共済とは、厚生労働省が管轄する国の退職金制度です。
  
この制度は社外積み立て型なので、中小企業退職金共済に加入しているタクシー会社に就職すると給料の一部から中小企業退職金共済への積み立てとしていくらか天引きされます。
  
退職前の稼ぎはやや少なくなるものの、退職金としてまとまった額がもらえるので、仕事探しをしている人はどちらのほうが自分の人生計画にあっているかをよく考えて会社選びをしてください。
  

タクシードライバーとしてのキャリアをスタートさせる年齢は人それぞれ大きく異なるので、20代からの人と50代からの人では退職金の額にも差が出てきます。
  
また、タクシー会社に就職しているとはいえ、タクシードライバーは自分で自分の仕事量を管理できる、半分自営業のような立場です。
  
何歳までしか働けないという縛りもなく、やる気さえあれば高齢者になっても毎月何十万円と稼ぐことは可能です。
  
タクシー会社が定年を定めており、例えば65歳で会社を辞めなければならなかったとしても、個人タクシーとして活躍する道もあります。
  
タクシードライバーは本人のアイディアとやる気次第で仕事をどんどんと広げていけるやりがいのある仕事です。
  
退職金が少なかったとしても老後の生活に困らないだけ稼げる手段があるのだと考えください。
  
タクシードライバーは高齢になっても稼ぐ方法があるということを覚えておけば、退職金の額はそれほど気にならなくなるでしょう。
  

  
  
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