厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によれば、女性ドライバーの平均年収は約330万円となっています。
  
一方、男性ドライバーの平均年収は約460万円で、性別によって大きな差があることがわかります。
  
しかし、企業が性別で賃金を決めているとは一概にいえません。
  
トラックドライバーは男性の比率が圧倒的に高く、勤続年数も長い傾向にあります。
  
そのため、平均すると男性のほうが年収が高くなるという事情があるのでしょう。
  
また、女性は育休などで休むことが多くあります。
  
育児のために時短勤務を選ぶ人もいるため、年収が低くなりやすいと考えられます。
  
  

近年のドライバー不足の背景に、仕事がきつそうという理由が挙げられます。
  
確かに、大きな車両を長時間、長距離運転しなければならないという点では精神的・体力的にもきつい仕事です。
  
  
加えて、まだ男性社会のドライバー業に女性が加わることで、差別的発言を浴びせられることもあります。
  
とてもつらいことですが、その悔しい思いをバネにして男の人よりも努力し、結果を残すことで認められるようになるでしょう。
  
体力を使う仕事は従来よりも減ってはいるものの、力仕事が必要となることは未だにあります。
  
男性と同じように力仕事をこなすと、さすがにきついと感じてしまうかもしれません。
  
  
しかし、体力的・精神的につらい中で、荷物を安全に運びきることができた時はやりがいを感じることができます。
  
ドライバーとして各地をめぐっていると、そこでしか出会えない人や景色があるというのも事実です。
  
トラックドライバーはきつい仕事ではあるものの、その分やりがいをしっかりと感じることができるのがメリットです。
  
  

女性がトラックドライバーの求人を探すときは、活躍できる求人の探し方を押さえておくとよいでしょう。
  
まず、「女性活躍中」などと記載されている求人を探す方法がおすすめです。
  
基本的に、求人広告では性別を特定して人材を募集することができません。
  
そのため、女性を採用したい企業の多くは求人広告で「女性活躍中」といったフレーズを使います。
  
トラックドライバーの求人の中で、このようなフレーズが使われているものに絞って探せば、効率的に仕事を見つけられるでしょう。
  
次に、産休・育休制度の取得実績がある企業を探すこともポイントの一つです。
  
従業員に男性が多いという性質上、トラックドライバーを募集する企業では出産などに関する福利厚生が十分に整備されていない可能性があります。
  
就職した後で働きにくさを感じないように、必要だと考える福利厚生があるかどうかをしっかりと確かめておきましょう。
  
そして、すでに女性ドライバーが在籍している企業を探すのも簡単な方法です。
  
  

女性ドライバーは男性ドライバーよりも収入が低い傾向にありますが、努力次第で収入を増やすことも不可能ではありません。
  
例えば、フォークリフト免許や牽引免許など、仕事に役立つ他の免許も取得しておく方法が考えられます。
  
牽引免許があれば、大型トラックだけでなくトレーラーなども運転できるようになります。
  
対応できる仕事の幅が広がる分、収入の高い勤務先も選びやすくなるでしょう。
  
特別な免許を取れば、場合によっては資格手当が支給されることもあります。
  
資格取得をサポートしてくれる制度がある場合は、積極的に利用するとよいでしょう。
  
そして、トラックドライバーとしての経験をある程度積んだら、さらに条件のよい企業へ転職するのが収入アップの近道です。
  
  

男性が多い業界ですが、女性でもトラックドライバーとして活躍することはできます。
  
運転が好きな人にとっては天職ともいえる仕事なので、まずは求人を探してみることをおすすめします。
  
求人を探すときのポイントは、女性がすでに活躍している企業を見つけることです。
  
働きやすい職場に就職し、トラックドライバーとしてのキャリアを積んでいきましょう。