誰もが知っている「ヤマザキパン」の商品を、日本各地に配送しているヤマザキ物流。
赤い社章が付いたヤマザキ物流のトラックを目にしたことがある人も多いかもしれません。
全国に拠点があるため、応募しやすい求人でもあります。
この記事では、ヤマザキ物流の企業情報から収入面、福利厚生などの待遇、応募の流れについて紹介していきます。
ヤマザキ物流ってどんな会社？基本的な企業情報を紹介
株式会社ヤマザキ物流は、東京都清瀬市旭が丘1-255-3に本社を置く会社です。
山崎製パン株式会社が株式の100％を保有する完全子会社で、グループ内で製造されている食パン、菓子パン、和菓子、洋菓子、冷凍生地などを輸送、管理しています。
2001年2月に設立され、資本金は3億円、2019年度の売上高は240億円です。
従業員数は701人で、334台の車両を保有しています（2019年3月31日現在）。
主な取引先は、不二家、ヤマザキビスケット、東ハトといったグループ会社や、伊藤ハム、日本ハムなど、身近な食品メーカーが多数。
いつも食べているお菓子やパンに関わる仕事なので、商品に対する愛着や親近感がわきそうです。
山崎製パングループの商品輸送を一手に担っていることから、経営の安定性についても安心できます。
山崎製パンの事業所、拠点間の輸送を行っているため、ヤマザキ物流の事業所は、山崎製パンの事業所や関連会社をカバーするように展開しています。
北は仙台から南は熊本まで、本社を含め拠点は30カ所で、特に関東や関西に多くの事業所があります。
輸送業務のほかに、製品の品質や数量の確認を行う製品配分管理業務、原材料や包装資材などの輸送や、保管、仕分け、検品といった倉庫管理業務も行っています。
商品の輸送だけでなく、原材料や包装資材についても一括納品を行っているところが強みです。
物流の仕事は、安全安心が第一です。
ヤマザキ物流では、業務上の安全安心に加え、従業員の幸せや安心を追求する姿勢を「経営三カ条」として示しています。
全事業所で、Ｇマーク（安全性優良事業所）とグリーン経営認証（環境貢献型経営）を取得しているところも特徴です。
Gマークとは、公益社団法人全日本トラック協会が、トラック運送事業者の事業者単位での交通安全対策を評価して、基準をクリアした場合に認定、公表するものです。
業界全体では、全事業所数のうち約30％（2020年3月現在）しか認定を受けていない制度ですが、ヤマザキ物流では全事業所で認定をされています。
グリーン経営認証とは、環境負荷軽減活動に一定以上の取組みを行っている事業者に対して行われる認証制度で、公益社団法人交通エコロジー・モビリティ財団が認証しています。
環境に負荷をかけるとされる自動車を使う仕事だからこそ、環境性能を重視した新型車両の導入や、燃費を数値化する記録装置の搭載などを積極的に行い、環境負荷軽減を重要な方針として考え、実行しています。
>> 株式会社ヤマザキ物流のドライバー・運転手求人をチェック
ヤマザキ物流の気になる収入面の待遇とは？手当や賞与も充実
企業としての魅力にあふれたヤマザキ物流。
年収や賞与、手当はいったいどれくらいもらえるのでしょうか。
金銭面での待遇については公表されていないため、ジョブコンプラスに掲載されている求人から導き出してみます。
大型トラックドライバーの求人では、22日間労働で、残業60時間、深夜勤務90時間の場合、入社後1～2カ月なら月収30万円以上が可能、3カ月以降は月収31万円以上が可能、となっています。
3カ月以降の勤務で支給される諸手当が、2カ月目までは支給されませんが、その分日給が多くなっているので大きな差はありません。
入社後すぐの時点で、高収入を得られる点は魅力です。
また、入社後1～2カ月の期間も、無事故手当2万円や深夜手当は支給されます。
2年間無事故無違反の人を対象にした正社員登用制度があり、ほぼすべての人が正社員に登用されています。
正社員登用後1年目の年収は430万円程度で平均年収は480万円以上です。
年1回の昇給があり、年2回の賞与が支給されます。
勤務体系は、「0:00～9:00」「5:30～14:30」「6:00～17:00」（いずれも休憩1時間）の3つの時間帯が基本で、ローテーションで勤務します。
夜勤はありますが、週休2日制で月9日の休みがあり、年間休日は108日です。
オンとオフをしっかり切り替えながら勤務することができます。
永年無事故表彰制度があり、5年目で1万円、10年目で3万円、15年目で6万円、20年目で10万円、20年目以上は毎年2万円が支給されます。
>> 株式会社ヤマザキ物流のドライバー・運転手求人をチェック
正社員登用100％達成！ヤマザキ物流の福利厚生について
ヤマザキ物流では、福利厚生が充実しています。
その1つが資格取得時の全額補助制度です。
運行管理者試験の受験費用補助や、受験前の勉強会実地、フォークリフト運転資格、大型自動車免許資格の取得補助があり、仕事をしながら資格取得を目指せる環境が整っています。
トラックドライバーの仕事には大型自動車運転免許が必要ですが、事業所によっては中型自動車運転免許を保持していれば、働きながら大型免許の取得をすることで応募が可能な場合もあります。
入社時には、「座学」「指導員の運転に同乗」「実際の運行に指導者が同乗」という段階を踏んで、丁寧な研修が行われるのも特徴です。
過去にドライバーとしての経験がある人でも初めての現場は緊張するものですが、指導員から許可が出て初めて独り立ちするため、自信をもって仕事に当たることができます。
ドライバー経験がない人には、運行ルートや仕事の進め方について、1カ月程度をかけてじっくりと指導してくれるので、安心です。
入社後も、昇進・昇格者研修などが行われ、着実にスキルアップしていくことができます。
2020年度の正社員登用率は100％を達成しており、正社員として働く道が大きく開けています。
無事故無違反を継続して正社員を目指し、資格取得制度などを使って積極的にスキルを上げ、長く働き続けることが可能です。
正社員登用後には退職金制度があるほか、禁煙外来通院時の費用補助や、誕生日の時にはケーキと配偶者の方の場合は花束のプレゼントといったユニークな制度も用意されています。
従業員のワークライフバランスを重視し、幸せを追求するヤマザキ物流ならではの制度と言えるでしょう。
社会保険制度ももちろん完備されています。
ヤマザキ物流の求人では寮や社宅、住宅手当などの情報は公開されていません。
気になる人は面接の際などにしっかりと確認しておきましょう。
>> 株式会社ヤマザキ物流のドライバー・運転手求人をチェック
ヤマザキ物流の求人に応募した場合の面接までの流れ
ヤマザキ物流の求人への応募は、ジョブコンプラスに掲載されている無料の専用電話番号か、WEBフォームから行うことができます。
WEB応募の場合は、受け付け後に担当者から連絡があるため、繋がりやすい電話番号を記載し、応答可能な曜日、時間帯を明記しておくと親切です。
急いで応募したい場合は、専用の電話番号から行うとよいでしょう。
ドライバーの求人に応募するなら、中型自動車免許は最低限必要です。
大型自動車免許を持っていることが必須条件の求人もあるので、必要な資格については必ず確認する必要があります。
応募の際には面接希望日を、面接の際には入社の希望日も伝えなければなりません。
面接に臨むにあたって志望動機や自己分析、自己アピールを考えておくのも大切ですが、どのように働きたいか、いつから働きたいかについても伝えられるように、自分のスケジュールを確認しておきましょう。
ジョブコンプラスDでヤマザキ物流の求人を早速チェック
ヤマザキ物流のことをもっと知りたい、という気持ちが生まれてきたのではないでしょうか。
ドライバー専門の求人サイト「ジョブコンプラスD」では、ヤマザキ物流の求人を掲載しています。
「身近な商品の運送に関わる仕事がしたい」「経営状況が安定した企業で働きたい」「長く働いて正社員を目指したい」という人は、詳細を早速チェックしてみましょう。
>> 株式会社ヤマザキ物流のドライバー・運転手求人をチェック
▼他の記事をチェックしたい方はこちら！
関連記事：「トラック・運送業界の運転手でキャリアアップしたい！ドライバーにおすすめの資格とは」
関連記事：「ドライバーの志望動機の注意点！ドライバーとして必要とされる人材とは」
関連記事：「ジョブコンプラスDを利用してトラックドライバーの求人情報を！満足度の高い仕事を探そう」
▼お仕事を探したい方はこちら！
>> 株式会社ヤマザキ物流のドライバーの求人を探す
