タクシー業界には営業ノルマがあるのが一般的です。
  
業界内ではノルマではなく足切りと呼ぶことが多いです。
  
決められたノルマの金額があり、稼いだ金額からノルマの金額を引いた分に歩合率をかけて歩合給を求めます。
  
ノルマ以上に稼ぐことができれば歩合給はどんどん増えていきます。
  
稼げるタクシードライバーになれば高い年収が得られる可能性があるということです。
  
一方、ノルマに届かない限り歩合給は1円ももらえません。
  
そのため稼ぎによっては歩合給はゼロになる可能性があることはよく理解しておく必要があるでしょう。
  
どの程度のノルマが課せられるかはタクシードライバーにとって死活問題といえます。
  
応募したタクシー会社のノルマ金額や歩合率はよく確認することをおすすめします。
  

ノルマを達成したかどうかによって歩合給は変わります。
  
しかし、タクシー会社の一般的な給与体系は歩合給だけでなく基本給と各種手当の3つで構成されている場合がほとんどです。
  
基本給は必ずもらえますし、各種手当は要件さえ満たせばもらえます。
  
仮にノルマを達成しなくても一定額以上の給料は確保できる仕組みになっています。
  
そのため、ノルマ達成について不安を感じているタクシードライバーは、基本給が多くノルマの比率が小さいタクシー会社を選ぶことをおすすめします。
  
基本給が多ければ高い年収は狙えなくても安定した収入を確保できることにつながります。
  
タクシー会社によって給与体系や基本給は違いますので、自分に合った会社を見つけることがポイントです。
  
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基本給が高くノルマが厳しくないタクシー会社であれば一定以上の安定した収入を確保できることになりますが、ノルマがあること自体に不安を感じる人もいるかもしれません。
  
そういった人はノルマが一切ないタクシー会社を選ぶことをおすすめします。
  
タクシー会社の給与体系は多種多様です。
  
中にはノルマを設定していないタクシー会社も存在します。
  
ノルマの無いタクシー会社で働くと収入を伸ばせる余地はほとんどなくなってしまうデメリットはあります。
  
しかし、月々の収入が確実に読めるようになることに大きな魅力を感じる人はノルマ設定のない会社を選ぶとよいでしょう。
  
また、営業で苦労した経験がありノルマと聞いただけで拒否反応が出て萎縮してしまうタイプの人にもノルマがないタクシー会社がおすすめです。
  

タクシードライバーという仕事は普段上司の目の届かないところで仕事をすることになりますのでのびのびと仕事ができる魅力があります。
  
会社組織の中で苦労をした経験がある人には魅力的な仕事といえるでしょう。
  
また、車の運転に自信がある人や道をよく知っている人はその長所を活かせる仕事です。
  
さらにノルマの設定があるタクシー会社であれば自分の努力次第で収入を伸ばせる余地がある仕事でもあります。
  
ただし、ノルマ達成に不安があるという人はノルマの設定がそれほど厳しくなく基本給の割合が多い会社を選ぶとよいでしょう。
  
また、ノルマが設定されているのはいやだという人はノルマの設定がないタクシー会社を選ぶという選択肢もあります。
  
タクシー会社の給与体系はノルマによって決まる歩合給だけでなく基本給や各種手当もあり、その割合は会社によってさまざまです。
  
入社する前にタクシー会社の給与体系をしっかり研究し、自分に適した給与体系の会社を選ぶようにしましょう。

  
  
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