仕事No.35h419201
【日勤/土日祝休み】建設・工事現場で使われるミニショベルの組立
岐阜県 大垣市
- 時給
- 1600 〜 2000 円
- 勤務地
-
岐阜県大垣市
- 寮
- あり
- 休日
- 土 日 祝日
仕事内容
業種:建築・住宅
職種:組立・組付け・機械オペレーター・塗装
建設現場や工事現場などで使われている、
ショベルカーの製造を行っている会社での
お仕事です。
工場内でショベルカーの製造に関わる
業務をお願いします。
具体的には
①ショベルカーの部品同士を組立
部品の組付けなどを行います。
基本的にドライバーやレンチを
用いて作業します。
ひとつの工程を複数人で担当します。
②組立後の性能検査
組立が完了した車体の
性能を検査していきます。
不具合があった場合は、その場で
調整したり、前工程に報告して修正
してもらいます。
③組み立てた部品を車体に組付け
組み立て検査を終えた部品を
車体に1つ1つ取り付けます。
④部品の出荷や完成品の出荷サポート
最後に完成車の外観検査やラベル貼り
を行います。
※実際にショベルカーを運転して
いただく場合もございます。
3~4人でチームを組んで行う作業もあれば、1人でモクモクと行う作業もございます。
男性活躍中の職場です。
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求人の特徴
給与
寮
経験・技術・労力
勤務時間
多様性
仕事環境
特別募集
企業
雇用形態
面接
休日
手当
期間
年代
待遇・福利厚生・サポート
免許
業種
職種
職場環境・雰囲気
- 年齢層
-
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
求人ポイント
Man to Man 春日井オフィスで活躍している
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・正社員登用もあり
勤務地
岐阜県 大垣市
アクセス
養老鉄道「美濃青柳」駅から車で4分
雇用形態
給与
1600 〜 2000 円
案件別電話番号
0078-60106-2247
勤務時間
[1]8:00 〜 16:50
8:00~16:50
(実働7時間55分)
休日
土 日 祝日
土日祝休み
※派遣先カレンダーに準ずる
年間休日125日
長期休暇あり(GW、お盆、年末年始)
待遇・福利厚生
●雇用保険・社会保険あり
・交通費全額支給
・家具付き1R寮完備
・無料駐車場あり
・制服あり
・年次有給休暇
・退職金制度
・給与前借制度
・子ども手当(扶養するお子様が対象)
※1名に対して5,000円/月支給
・産休/育休取得制度
・介護休業
・定期健康診断
・共済会制度 (月額1,002円 ※任意)
・ベネフィットステーション
・傷害疾病の入院もしくは手術など
・慶弔一時金
・結婚祝金
・出生祝金
・就学祝金
職場環境
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
求める資格
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備考
寮周辺情報
入寮する物件により異なります。
入寮可能日
即入寮可能
入社までの流れ・選考プロセス
≪(1)登録≫
まずはお電話下さい。
面接の日程、場所のご案内を致します。
≪(2)面接≫
かしこまったものではありません。
お仕事の希望をお伺いします。
≪(8)お仕事紹介≫
お仕事の内容や就業に関する条件などの細かい点を確認し、
希望に合うお仕事を紹介します。
面接交通費
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面接時の持ち物
身分証明書
お問合せ下さい
面接地が近くにない場合
出張面接
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面接地
MantoMan株式会社 春日井オフィス
愛知県 春日井市
鳥居松町4丁目122番地
王子不動産名古屋ビル 8階
「春日井市役所」のすぐ近く!
応募連絡先
0078-60106-2247
電話受付時間
8:00 〜20:00
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企業情報
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この会社の特徴
人材派遣や紹介予定派遣、様々な求職者のニーズを叶えます。
派遣のお仕事だけでなく、一定期間後に正社員登用することを前提とした派遣サービスも展開。
感謝と熱意を大事にしています。
感謝をあらわす『ありがとう』からはじまるMan to Manグループの社是は、グループ全社員から寄せられた言葉で成り立っています。感謝と思いやりと熱意を忘れないことがグループ全社員の約束です。
| 企業名 | MantoMan株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区 新栄1-7-7 RTセンターステージビル 4F |
| 派遣許認可番号 | (般)23-301331 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 23-ユ-301086 |
| 電話番号 | 0078-60106-0225 |
| 電話番号備考 | 平日/9:00~20:00・土日/10:00~16:00 平日は20:00まで電話対応中! お急ぎの方もお電話ください! ※平日は19:30、土日は15:30迄にご連絡頂けると有難いです。 |
| 代表者名 | 手島 雄一 |
| 設立 | 1991 |
| 資本金 | 50,000,000 |
| 企業サイト | http://www.man-to-man-g.com |

