8割以上の人が「はい」と答える結果になりました。
  

・きちんとした福利厚生や給与などの待遇をしてくれそうだからです。（30代／女性／パート・アルバイト）
  
・福利厚生がしっかり整えられていそうですし、倒産の危険性が少ないからです。（20代／男性／パート・アルバイト）
  
・大手の会社の方が、もし事故などのトラブルがあったとしても迅速に対応してくれそうだから（30代／女性／正社員）
  
  
福利厚生が整っているのでは、という意見が多く挙がりました。
  
大手なら人員もたくさんいて、休みもきっちり取れるのではと思う人が多いのでしょう。
  
気持ちよく働きたいと思ったら、仕事以外のサポートも充実していることが魅力だと感じるのは自然なことですよね。
  
また、大手なら経営が安定しているのではという意見もありました。
  
その安定があるからこそ、福利厚生も充実させることができるのかもしれません。
  

一方、「いいえ」と答えた人も1割以上いました。
  

・何かあったときには誠実な対応をしてくれる会社が良いので、会社の大小にはこだわりません。（30代／女性／無職）
  
・大手の方が安心感はありますが、仕事内容や給料が必ずしも良いとは限らないため中小規模でも評判が良い会社を選びます。（20代／女性／学生）
  
・コンパクトな会社のほうが機敏に動けるし、行動範囲を広げすぎなくて済むので。（40代／女性／個人事業主）
  
  
こちらを選んだ人は、「大手が嫌だ」というわけではなく、単に会社の大小には「こだわらない」という人が多いようです。
  
こういう人にとっては、会社の大きさよりも「自分が納得できるかどうか」が大事なのでしょう。
  
いろいろと検討した結果、大手が選択肢に入ることもあるかもしれません。
  
仕事に何を求めるか、によってベストな選択肢は変わってくるといえそうですね。
  

今回の調査では、トラックドライバーとして働くときには大手で働きたいと考えている人がほとんどだということがわかりました。
  
一方で会社の大小よりも、中身をしっかり見極めたいという人もいました。
  
確かに、大きい会社だからといってすべての人にとって「イイ会社」になるとは限りません。
  
組織で働くときには、業務内容や福利厚生だけでなく、人間関係などさまざまな要素が仕事に関連してくるからです。
  
中には、知名度はなくても本人にとって素晴らしい会社もあるでしょう。
  
「大手だから」「中小だから」と偏見を持たず、いろいろと探してみることで自分に合った会社も見つかるのではないでしょうか。
  
■調査地域：全国
■調査対象：【年齢】20代 – 50代
■調査期間：2017年10月11日～2017年10月25日
■有効回答数：100サンプル

  
  
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