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1画面/4週間掲載 ¥110,000〜(税抜)

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ジョブコンプラスの特徴

特徴1

工場・製造業だけに特化した
「専門求人サイト」

工場で働く意欲の高い人や製造業の経験者・資格保有者が集まるサイトです。
求めるターゲットにピンポイントで訴求可能!
採用後の定着率アップにもつながります。

さらに!正社員や契約社員の求人に限定した『製造メーカー様専用ページ』設置

工場専門求人のノウハウを元に、メーカー様の求める人材獲得をサポート! 工場専門求人のノウハウを元に、メーカー様の求める人材獲得をサポート!
特徴2

製造業に特化したプロモーション展開

社内にインターネット広告専門チームを設置。
リスティング広告やSEO、SNSなどあらゆる手段で求職者の目に留まるプロモーションを展開しています。

各社検索エンジンで下記のキーワードを入力するとジョブコンプラスが上位表示されます。

POINT

製造業の中でも
資格保有者専門的な職種で働くユーザーだけを
ターゲットとした広告展開も行っています。

  • バナー広告例 バナー広告例
  • バナー広告例
  • バナー広告例
  • バナー広告例
特徴3

20〜40代の男性がメインユーザー
資格保有者や地元からの応募が多い

  • 20・30代の若年層
    に強い!!

    年齢別

    年齢別

  • 資格保有者の割合
    が高い!!

    保有資格割合

    保有資格割合

  • 地元の応募者
    が集まりやすい!!

    地元からの応募率

    地元からの応募率

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掲載イメージ・料金

ニーズに合わせた3パターンの求人詳細ページ

上位タイプほど表示順位・
発見率がUP!!

タイプA

ランクアップ!

タイプB

ランクアップ!

タイプC

  • タイプAは画像最大4枚
    貴社求人をアピール!!
  • タイプBは大画像がプラス3枚!!
    大画面の画像を3枚追加することで、
    訴求力がアップ。
  • タイプCは特大画像を使った
    ランディングページ!!
    タイプCは貴社専用特集ページとなっており、
    より多くのメリットや特徴を伝えることが可能です。
  • タイプC限定!
    応募フォームを常設!!
    求職者がすぐに応募できるよう、
    応募導線を強化しました。

貴社オリジナルの画像を制作します!

在籍しているデザイナーが貴社オリジナルの画像を1点1点制作します。
写真や文字、イラストを使って貴社の雰囲気や魅力をアピール可能!

POINT
お客様より高評価を
いただいています!
  • バナー3
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掲載料金

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「たくさん応募者を集めたい」「経験者を採用したい」など、貴社の採用に合わせて掲載プランを作成します!
まずはお気軽にご相談ください。

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タイプA
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制作費 -
表示順位 標準
LP特大画像
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タイプB
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制作費 ¥ 10,000
表示順位 優先
LP特大画像
専用応募フォーム
おすすめ
タイプC
¥ 100,000/月
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制作費 ¥ 50,000
表示順位 最優先
LP特大画像
専用応募フォーム

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ご利用者さまの声

経験者・資格保有者を採用できました。

経験者・資格保有者を
採用できました。

製造機械オペレーター
(玉かけ・クレーン資格保有者)

大手求人サイトやフリーペーパーで毎月掲載をしていましたが製造経験・資格保有者が中々採用できず困っていました。採用できたことはもちろん、保有資格もターゲット通りだった為、満足しています。

面接率が向上しました。

面接率が向上しました。

設備保全スタッフ

今までは応募・問い合わせはあるものの面接までつながらないことが課題でした。ジョブコンプラスの担当の方から、応募者対応についてアドバイスを頂き、早速試したところ面接につながる回数が増えました。面接に来てくれた方は、工場専門サイトから応募されているので、従来よりミスマッチが少なくスムーズに採用まで進めることができました。

若い人を採用できました。

若い人を採用できました。

検査スタッフ

20代・30代の若年層の獲得ができず困っていました。そんな中、はじめて求人サイトに掲載をしましたが年齢が若いだけでなく、製造経験者もあり即戦力で働ける方だった為、非常に満足しています。

30名以上の増員を予定していました。

30名以上の増員を
予定していました。

大手メーカー(組立・加工作業スタッフ)

大人数の採用を考えている上で、応募者が少なく、目標人数を達成する見通しがついていませんでした。県内だけではなく県外の求職者にもアピールできるプランを御提案頂き、予定より早く、採用目標人数を達成できました。

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ご掲載までの流れ

STEP1

お問い合わせ

本ページまたはお電話にてお問い合わせください。
ジョブコンプラス担当者よりご連絡いたします。

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STEP2

採用ニーズのヒアリング

募集職種、求める人材、採用課題など詳細をお伺いさせていただきます。
お悩みがありましたら、ぜひお聞かせください。

採用ニーズのヒアリング
STEP3

採用プランのご提案

お伺いした内容をもとに
弊社営業担当から最適な掲載プランや求人広告案をご提案いたします。

採用プランのご提案
STEP4

お申込み・原稿作成

掲載お申し込み後、原稿作成を開始します。
原稿作成は全てお任せください!
お客様自身での求人情報入力は不要です。
採用のプロが貴社のターゲットに最適な原稿を作成します。

お申し込み・原稿作成
STEP5

掲載スタート

原稿が完成しましたら、掲載スタートとなります。
専用の企業管理画面にて応募者対応をお願いします。

STEP6

分析・効果測定

応募者情報(エリア・年齢・性別・デバイス)や求人情報の閲覧回数、応募数(WEB・電話)などの効果レポートをお出しします。
しっかりと分析を行うことで、貴社の今後の採用活動に活かすことが出来ます。

よくある質問

掲載中の求人原稿は、修正できますか?

掲載中はいつでも原稿の差し替え・修正が可能です。

申込から掲載が開始されるまで、どのくらい期間がかかりますか?

掲載が初めてのお客様については、おおよそ3〜5営業日となります。

お得に掲載するプランはありますか?

1回あたり4週間掲載となっておりますが、長期掲載(3ヶ月・6ヶ月)プランにお申し込みいただくと、1回あたりのご掲載金額がお得になります。
詳しくはお問い合わせください。

経験者や資格保有者でも採用できますか?

経験者や資格保有者の採用成功事例も多数ございます。
資格から検索することが出来る機能もあり、キャリアアップを図る求職者にも見つけやすくなっています。

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最大2000文字

利用規約

この利用規約(以下、「本規約」といいます。)は、ディーピーティー株式会社メディア事業部(以下、「当社」といいます。)がこのウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。
本サービスをご利用の皆さまには、本規約が適用されまた本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。

第1条(定義)

  1. 『本サービス』とは、当社が提供するウェブサイト上にて掲載している仕事情報・転職関連サービス及びそれらに関連する情報の総合サイト『ジョブコンプラス』(以下「当社運営サイト」といいます)及びこの当社運営サイトに付随するメール配信その他の転職・求職支援サービスの総称をいいます。
  2. 『利用者』とは、当社運営サイトを閲覧又は本サービスを利用して求人に応募される個人をいいます。
  3. 『登録会員』とは、当社運営サイトの本サービスの利用を受けるために第2条に定める会員登録が完了した個人をいいます。
  4. 当社運営サイトをご利用になられる利用者及び登録会員は本規約内容に全て同意したものとみなします。

第2条(会員登録)

利用者が当社の定める方法によって会員登録を申請し、当社がこれを承認することによって、会員登録が完了するものとします。
当社は、会員登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、会員登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わず、また異議申し立てにも応じないものとします。

  1. 会員登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
  2. 本規約に違反したことがある者からの申請である場合
  3. その他、当社が会員登録を不適当だと判断した場合

第3条(メールアドレス及びパスワード)

  1. 登録会員は、自己の責任においてパスワードを発行し、本サービスのパスワードを管理するものとします。
  2. 登録会員は、いかなる場合にも、メールアドレス及びパスワードを他の利用者、登録会員、第三者に譲渡または貸与することはできません。
  3. 当社は、メールアドレスとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのメールアドレス及びパスワードを登録している登録会員自身による利用とみなします。

第4条(利用者及び登録会員の責任)

  1. 利用者及び登録会員は自らの意思および責任のもと、当社運営サイトをご利用していただくものとします。
  2. 利用者及び登録会員が当社運営サイトの利用により、他の利用者及び登録会員、その他の第三者との間に生じた紛争、損害はすべて利用者及び登録会員の責任において解決し、当社は何らの責任を負わず、また介入いたしません。

第5条(禁止事項)

利用者及び登録会員は、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

  1. 法令または公序良俗に違反する行為
  2. 当社及び第三者の著作権その他の知的財産権並びに財産権等(プライバシー等を含む)を侵害する行為又は侵害するおそれのある行為
  3. 意図的に虚偽の情報を登録及び情報提供する行為
  4. 当社のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為又はそのおそれのある行為
  5. 当社の本サービスの運営を妨害することを目的とした行為又はそのおそれのある行為
  6. 他の利用者、登録会員、その他の第三者に成りすます行為
  7. 当社の本サービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
  8. 当社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為
  9. その他、当社が不適切だと判断する行為

第6条(本サービスの提供の停止等)

当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、利用者及び登録会員に事前に通知することなく本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。

  1. 本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
  2. 地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
  3. コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
  4. その他、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第7条(利用制限及び登録抹消)

当社は、以下の場合には、利用者、登録会員に対して、事前の通知なく直ちに本サービスの全部又は一部の利用を制限し、又は登録会員としての登録を抹消することができるものとします。

  1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
  2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
  3. その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合

第8条(登録情報の変更等)

  1. 登録会員は届け出た登録情報に変更が生じた場合には、速やかに当社運営サイトに届け出るものとします。
  2. 登録会員は自由に当社が定める所定の手続きに沿って自ら退会することができます。

第9条(本サービス内容の変更等)

当社は、利用者及び登録会員に事前に通知することなく、本サービスの内容を変更し又は本サービスの提供を中止することができるものとし、これによって利用者又は登録会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第10条(著作権、その他の知的財産権等)

  1. 当社運営サイトに掲載されているすべてのコンテンツ及び知的情報
    (映像、音声、画像、文章、記号、イラスト等を含み名称は問わない)
  2. 当社は当社運営サイトへ提供されたコンテンツを利用して当社が作成したすべてのコンテンツに関して、当社が編集、発行、発売、運用等を行うものに関し二次利用できるものとします。
  3. 前項の規定により作成したコンテンツの知的財産権及びその他の権利は当社に帰属します。

第11条(個人情報に関する取扱い)

当社が保有する個人情報の取扱いに関しては、別に定める「個人情報保護方針」に基づき適切に取扱います。

第12条(免責及び無保証)

  1. 当社運営サイトへの登録会員および本サービスご利用(これらに伴う当社または第三者の情報提供行為等を含みます)により生じる一切の損害(精神的、金銭的、その他損害の形式を問わず)につき当社の故意又は重大な過失がない限り責任を負わないものとします。
  2. 当社は、本規約の第6条、第7条、第8条の規定に基づく利用者及び登録会員が被ったいかなる不利益または損害について、一切の責任を負わないものとします。
  3. 当社は、当社運営サイトを通じてアクセスできる第三者が提供するウェブサイトおよびサービス、もしくは当社運営サイトにおいて商品、懸賞、各種インセンティブの付与、その他役務の提供などを行っている第三者の情報に関し何ら保証を行わず、又それらの情報等により利用者及び登録会員に生じる一切の損害につき、責任を負わないものとします。
  4. 本サービス上にて提供されている、お仕事情報、その他の当社運営サイトを通じて取得できる全ての情報に関し、当社はその真実性、有用性、合法性、安全性、適切性、その他一切の事項に関して保証を行わないものとします。
  5. 当社は、本サービスの提供内容が利用者及び登録会員の希望や期待等を満たすことを保証するものではありません。

第13条(損害賠償)

利用者又は登録会員が本規約に違反し当社に対し損害を与えた場合、利用者又は登録会員は当社に対し行為の形式の有無を問わずその一切の損害の賠償義務を負うこととします。

第14条(規約の変更)

  1. 当社は、必要と判断した場合には、利用者及び登録会員に通知することなくいつでも本規約を変更することができるものとします。
  2. 本規約を変更した場合には、変更後の本規約を当社運営サイト上に掲載し、掲載日からすべての利用者、登録会員が変更内容に同意したとみなします。

第15条(準拠法及び管轄裁判所)

  1. 本規約は、日本法に従い解釈されるものとします。
  2. 本規約又は本サービスに関する紛争については、名古屋地方裁判所又は名古屋簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

個人情報保護方針

この利用規約(以下、「本規約」といいます。)は、ディーピーティー株式会社メディア事業部(以下、「当社」といいます。)がこのウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。
本サービスをご利用の皆さまには、本規約が適用されまた本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。

1)個人情報を取得する事業者の氏名又は名称

ディーピーティー株式会社メディア事業部

2)個人情報保護責任者

 ディーピーティー株式会社メディア事業部 本部長
[email protected]

3)個人情報の利用目的

本サービスにおける個人情報の利用目的は以下の各号に定める内容になります。当社は個人情報(個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとします)をその必要な範囲内でのみ利用者及び登録会員の皆様から取得し利用します。

  1. 本サービス利用における個人認証。
  2. 本サービスに関する各種サービスの提供。
  3. 求人求職情報、転職情報等の提供。
  4. 本サービス利用者及び登録会員の同意に基づく、本サービス利用企業等への個人情報。
  5. 本サービスの運営改善。
  6. 本サービスからのニュース、メールマガジン、アンケート等の配信。
  7. 当社からの各種サービスやキャンペーンのご案内。
  8. 本サービスに関するご意見、ご要望、その他各種お問い合わせ対応。

4)個人情報の第三者提供について

取得した個人情報は、「3)個人情報の利用目的」で定める内容以外に関し、法令で定める場合を除き原則として利用者及び登録会員の同意を得ずに第三者へは提供しません。但し、法令に反しない範囲で同意を得ずに開示することがございます。

5)第三者の適用除外

下記各号に掲げる場合は第三者には該当しないものとします。

  1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
  2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
  3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同してまたは本人が容易に知り得る状態に置いているとき

6)個人情報の取扱いの委託について

情報処理等の全部又は一部の業務を外部に委託する際には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約等の契約を結んだうえで委託します。

7)個人情報の管理について

当社は、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。個人情報は、一般の利用者がアクセスできない安全な環境下に保管しています。
また、当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。
ただし、登録いただいた際の個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、登録会員の責任を負うものとします。

8)個人情報の開示・訂正・削除について

当社は、本人から個人情報の開示・訂正・削除を求められたときは、本人に対し、当社が定める手続きにより速やかに対応いたします。
但し、当社の業務に支障がある場合又はその他法令に違反することとなる場合もしくは本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合には一部または全部の開示を行わないことがあります。

9)統計データ等への利用

当社は利用者及び登録会員から取得した個人情報に関し、個人情報の秘匿性に十分配慮した上で利用状況や統計情報等を作成し、当該情報について何ら制約なく利用することができるものとします。なお、作成された各種統計情報等の著作権その他の権利は当社に帰属するものとします。

10)個人情報提供の任意性

個人情報の提供に関しましては任意となりますが、当社が求める個人情報をご提供いただけない場合に関しまして一部又は全部の当社の各種サービス提供及び各種ご連絡が行えなくなることがございます。

11)応募先企業における個人情報管理

登録会員の同意に基づいて応募先企業に提供された個人情報は、応募先企業の定める個人情報管理に関する規程に則って管理されます。当社は各企業に対し、利用目的の範囲内で個人情報を適切に管理するよう啓発しています。

12)クッキー(Cookie)の使用について

クッキーとは、本サービスからお客様のパソコンに送信される小規模なデータのことをいい、お客様のパソコンにファイルとして格納されるものもあります。『ジョブコンプラス』は、クッキーを参照することによりお客様のコンピュータを識別することができ、お客様はより便利に本サービスを利用することができます。

13)本指針の変更

  1. 当社は、必要と判断した場合には、利用者及び登録会員に通知することなくいつでも本指針を変更することができるものとします。
  2. 本指針を変更した場合には、変更後の本指針を当社運営サイト上に掲載し、掲載日からすべての利用者、登録会員が変更内容に同意したとみなします。

14)個人情報の取扱い等に関する苦情・相談・開示請求等の窓口

ディーピーティー株式会社 メディア事業部
個人情報に関する苦情・相談窓口

[email protected]