正社員を目指すなら必見!紹介予定派遣と正社員登用制度

正社員を目指すなら必見!紹介予定派遣と正社員登用制度

  • 投稿日:2015/08/18
  • 更新日:2018/08/06

目次

    パートやアルバイト、正社員といろいろな働き方がありますが、同じ職場で長く働く気があるならば、やはり正社員が良いでしょう。

    正社員は、昇給や賞与などもあり、長く働くほど金銭的なメリットも大きくなります。
      
    それに、よっぽどのことがない限り解雇されることもありません。
      
    社会保険や住宅手当や福利厚生など、正社員だけが受けられるメリットはたくさんあります。
      
    では、どうやって正社員をめざせば良いのでしょうか?

    紹介予定派遣を利用してみるのも手

    まずひとつは、正社員枠で募集している会社に応募することが考えられます。
      
    ただし、最初から正社員で働くということになると、もし入ってから「思っていたのと違った」となっても、別の会社を選び直すことはできません。
      
    「少し働いて会社の雰囲気や仕事内容を見てから決めたい」と考える方もいるでしょう。
      
    そんな人には「紹介予定派遣」がおすすめです。
      
    紹介予定派遣は、まず派遣会社として働き、正社員になるという制度です。
      
    まず、最初に雇われる時は、派遣社員として雇われます。
      
    契約期間中、派遣社員として働き、会社と本人がお互いの様子をこの間に見極めるのです。
      
    そして派遣会社としての契約が終わった時、会社と本人の合意が得られれば、改めて社員として採用されます。
      

      
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    バイトや契約社員から正社員になる方法もある

    他にも、会社によっては「正社員登用制度」を設けているところがあります。
      
    契約社員やアルバイトから正社員になれる制度のことです。
      
    これは各会社によって条件を定めているので、就業期間が一定を過ぎれば比較的に簡単に正社員になれる会社もあれば、厳しい試験などがある会社もあります。
      
    正社員を目指すつもりがあるならば、正社員登用制度の詳細や過去の実績などを人事に聞いてみましょう。
      
    その時は、なぜ自分が正社員になりたいのか、をきちんと伝えるように。
      
    「なんとなく正社員の方が良さそうだから」という理由では、人事の人も真剣に答えてはくれませんよ。
      

      
      
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