会社は仕事をする場所だから、別に人間関係なんて気にしなくてもいい…と、言いたいところですが現実にはそうはいきません。
どんな職場でも、結局大事になってくるのは“人と人とのお付き合い”。
悔しいですが、多少仕事ができなくても上手に立ち回れる人が得をするのです。世の中、そういうものです。
しかし、お利口に立ち回ればいいというわけではありません。あなたにはあなたのやり方があるでしょうから、基本は誠実に人間関係を築けばいいのです。が…、なかには、困ったタイプの人と出会うこともあるでしょう。そこで、ここでは困った人に対処する、ちょっとしたコツをご紹介します。

無神経タイプとなれなれしいタイプどう付き合う?

まずは無神経なタイプの人。「ハゲてきたんじゃない?」「太った?」など、悪気はないのでしょうがグサリとくることを言ってきます。
こういうタイプの人は、相手が傷つくなどと思っていないケースが多いですから、「そこまで言われると傷つきます」と伝えるようにしてみましょう。案外、「あ、そうだったんだゴメンね」と謝ってくれるかも。
逆に悪意をもって発言してくるタイプは、こちらを怒らせようとしているのですから、怒る方が思うつぼ。「そうですね」と笑って流すようにしましょう。
そして、なれなれしいタイプの人。特にプライベートのことまで首をつっこみたがるタイプには、先手を打ってSNSをブロックするなど見られないようにしておきましょう。
勝手にSNSを見られて「昨日、どこそこに行ったんだって?」なんて言われると、けっこうストレスがたまります。まず情報を与えないことがポイントです。

「基本の言葉」をしっかり使おう

とは言え、世の中の人間はそんなクセの強い人ばかりではないですから、基本的には挨拶をしっかりして、相手に対して敬意をもって接していれば問題ないでしょう。
基本である「こんにちは」「ありがとう」「すみません」という言葉を大切にすること。
お礼を言えない、謝れないタイプの人がいますが、これは良くありません。「なんだアイツ、礼も言わないで」「悪いと思っても謝りもしない!」などと思われないよう、日頃の振る舞いと言葉には注意しましょう。

  
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