流通や物作りなどに興味がある方の中には、実際にブルーカラーとして工場で働きたいと考えている方もいることでしょう。しかし工場の仕事といっても種類は豊富で、職種によっては競争率が高い場合もあるのではないでしょうか。そのため応募の時点でなるべく好印象なほうが、希望の職種につきやすいと言えます。そこで今回は「工場の仕事に応募する際、気になるポイントは?」というテーマでアンケートを実施しました。

いざ工場のお仕事に応募!どんなことが気になる?

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【質問】
いざ工場のお仕事に応募!どんなことが気になる?
  
【回答数】
履歴書の書き方:3
面接攻略法:20
自己PRのコツ:23
志望動機の作り方:35
会社側への質問事項:19
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志望動機は応募の合否に影響が大きい?

集計の末、工場の仕事に応募する際に気になるポイントとして「志望動機の作り方」を挙げる意見が最も多く集まりました。
  
・どの会社にもあてはまるけど、そこの会社で働きたい志望動機を考えるのは採用の合否にも関わることだから一番慎重になることだから。(30代/女性/個人事業主)
・志望動機はとても重要だと思うし、絶対に聞かれるからしっかりと考えておくべき(30代/女性/専業主婦(主夫))
・なぜその会社でなくてはならないか、面接官を納得させるためにどのような答えをしたらいいか気になります。(30代/男性/正社員)
  
応募の合否に関して志望動機が強く影響すると考えている方が多いようです。数ある仕事の中からどうしてその職種を選んだかは、仕事への熱意を量る上で重要な判断基準となるでしょうから、他の応募者と差をつけるためにも工夫が必要だと感じているのでしょう。また資格や経験を問わない職種の場合、志望動機はより重大な要素となるのかもしれません。

応募や面接において絶対的な正解というものは存在しない?

アンケートの結果、「自己PRのコツ」を挙げる意見が2番目に多く、続いて「面接攻略法」「会社側への質問事項」「履歴書の書き方」という順番で票が集まりました。
  
・自己PRはなかなか難しいものがありますね、マニュアルどおりだと分かるし(30代/男性/正社員)
・履歴書や志望動機は考えて推敲して書けますが、面接は予想外の質問や状況も多いし緊張するから。攻略法を知っていると安心だし少しは緊張も和らぐかなと思いました。(30代/女性/専業主婦(主夫))
・残業代や福利厚生など、会社側に対し、どの程度まで踏み込んだ質問が許されるか知りたいです。(30代/女性/無職)
・人と話すことは好きなので面接は苦になりませんが、履歴書を書くのがとても苦手なので選びました。(30代/女性/専業主婦(主夫))
  
自己PRは応募の合否を左右する要素ながら、マニュアルに沿ったアピールは効果が薄いのではと危惧する意見が見られます。マニュアルを守って無難にPRするか、思い切って奇をてらってみるか、困り所だと言えるでしょう。また面接本番でのアドリブ対応に緊張するという回答や、逆にアドリブの会話は平気だけれど履歴書作成が苦手という意見、さらに労働条件をどこまで質問していいか迷うという指摘も見受けられますね。面接での出来不出来は、自分の能力や履歴書の完成度に加えて面接官の人柄でも変わってきますから、これが正解というものはないのでしょう。

いかに自分を印象づけるかをみんな気にしている?

工場での仕事への応募において、志望動機の作り方が気になるという方が多い結果となりました。仕事の応募や面接で必ずと言っていいほど質問される事柄なだけに、たくさんの方が注目しているのかもしれません。これは自己PRにも共通することなのですが、応募や面接で問われることが多いがゆえに模範的な答え方が例文化しており、自分の特色を出すのが難しくなっているようです。また苦手分野を気にする意見も見受けられましたが、苦手なものは苦手と明言して、長所となる部分をアピールするのも1つのテクニックではないでしょうか。さらに労働条件の質問に関しては、人材を大切にしている会社であればしっかり答えてくれるでしょう。
  
■調査地域:全国
■調査対象:【年齢】20代-40代
■調査期間:2017年02月20日~2017年03月06日
■有効回答数:100サンプル

  
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