せっかく就職活動をするのなら、遠回りせず一気に合格までもっていきたいところ。
採用されてから仕事を頑張らなければいけないのですから、就職活動で足踏みしているわけにはいきませんよね。だけど、これまでに何度となく受けたけど採用されない…と落ち込んでいる方はいませんか?焦ってはいけません。まずは採用合格のためのポイントをご紹介しますので、ぜひ受ける際の参考にしてみてください。

採用される可能性が高いところを見極めよう

まず、同じ派遣会社に何度も応募しないようにしましょう。
会社側もたくさんの人を面接しているとは言え、さすがに何度もくる“リピーター”はわかります。何度も応募してくる人は求人広告をよく読んでおらず、脊髄反射で応募しているのだな、と思われてしまい採用にはなかなか至りません。
次に、仕事情報の内容を、きちんと読みましょう。
広告文には、明確ではないものの、どんな人物を求めているのか?、がなんとなく書いてあります。
例えば若い女性を求めていたり、明るい人を求めていたり。会社側が応募条件を限定することはできませんが、会社側にも希望する人材像というのはあります。
きちんと文章を読んでいけば、どんな人物を求めているか見えてくるはず。
自分とかけ離れた人物を求めている会社に応募しても、採用になるはずがありません。あくまでも自分に合った職場を選ぶようにしましょう。

やる気を見せることも大切

そして最後に、自分の熱意をしっかり伝えるようにしましょう。
今まで工場で働いた事がある人ならば、自分がこれまでに経験してきたこと、何にやりがいを感じたか、そして自分は何が得意か、ということを。未経験の人ならば、他にどんな仕事をしてきたか、どういう理由で工場を志望しているのか、やる気はある、ということをしっかり伝えましょう。
会社側も人間ですから、やる気のない人よりは熱意をもって仕事に取り組んでくれる人の方が良いに決まっています。
「お金がもらえれば仕事はなんでもいい」という人よりも「未経験ですが頑張ります!」という人がいれば、前向きに取り組んでくれる人の好印象です。熱意がある人は将来大物に化ける可能性を感じてくれるかもしれません。
働きたい!という気持ちをまっすぐに伝えるようにしましょう。
  
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