やっぱり大事!お給料と保険のこと。
詳しく調べると難しいですが、最低限これだけ知っておけばお仕事探しでも安心です!

お給料のこと


時給
時給

1時間の勤務に対して支払われる給与額。


日給
日給

1日の勤務に対して支払われる給与額。(1日の労働時間は企業の規定によります)


月給
月給

1ヵ月の勤務に対して支払われる給与額。(月の労働日数は企業の規定によります)


その他
その他

年俸制や歩合制など、仕事内容や勤務時間に合わせた形態があります。

また、上記をもとに、どのくらいの収入が見込めるかを表した「収入例」もあります。


日給例
日給例

1日の勤務に対して支払われる給与額の例。
例えば…時給1,000円×8時間+交通費1日分500円=日収8,500円


月収例
月収例

1ヵ月の勤務に対して支払われる給与額の例。
例えば…月給180,000円+残業代30,000円+交通費1ヵ月分=月収210,000円

扱う製品はもちろん、働き方もさまざまなのが工業系!

勤務時間や休日、男女比も、工場によって違ってきます。

力自慢な人もいれば、細かい作業をもくもくとやるのが得な人、何年も働く正社員の人も、短期間のアルバイトの人もいます。

健康保険のこと


国民健康保険
国民健康保険

仕事をしていない人やパート・アルバイトの人、自営業の人が加入している保険です。


組合健康保険
組合健康保険

勤務先が健康保険組合に加入していればその組合保険に加入します。


政府管掌健康保険
政府管掌健康保険

勤務先が健康保険組合に加入していない場合、全国健康保険協会が運営する健康保険に加入します。


共済組合保険
共済組合保険

国家公務員や地方公務員、私立学校の教職員が加入する保険です。

雇用保険のこと

雇用保険は政府が管掌する強制保険制度で、労働者を雇用している事業には、原則強制的に適用されています。
ですので、就業したら強制的にこちらにも加入することになります。


雇用保険
雇用保険

労働者の生活や雇用安定と就職促進のための保険です。
失業した場合や教育訓練を受ける際に給付が受けられます。

 
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