就職率アップ?まとめて応募のメリットとは

就職率アップ?まとめて応募のメリットとは

  • 投稿日:2015/08/18
  • 更新日:2016/06/23

ジョブコンプラスの機能のひとつに「まとめて応募」というものがあります。この「まとめて応募」とは、より効率よく就職活動ができる便利機能です。

具体的にいうと、現在5社ほどキープしているお仕事があった場合、まとめて応募すれば、5社に対して一度の作業で応募ができるのです。

1社1社に対して応募すると考えてみてください。何度も何度も氏名や住所を記入しなければなりません。考えただけでも面倒に…。

その点、「まとめて応募」はそれらが1回で済みますから、便利で簡単!入力ミスも防ぐことができます。

「まとめて応募」は時間の短縮にも有効

そして、応募してからの時間を短縮できるのも「まとめて応募」のメリットです。

就職活動の流れは、基本的に応募してから連絡がきて、面接の日程を決めて面接を受ける、というもの。

この行程を1社ずつ行っていたら…。

仮に応募から面接・結果までにかかる長さを2週間とした場合、次の会社を受けられるのは2週間後。5社の結果がすべてわかるまでには3カ月近くかかってしまいます。

「まとめて応募」なら、すべてを同時に進めていくので、2〜3週間の間に5社の応募が終わることに!

面接の日程などをうまく調整するだけで、ここまで時間を短縮できるのです。

就職活動に集中する期間をつくることで就職率もアップ!

さらに、複数社を同時に応募することで就職率そのものも高めることができます。

同じ期間に何度も面接の受け答えをすることで、面接にも慣れてきますし、相手が何を欲しているかもだんだんとわかるようになるもの。

変な話ですが、就職活動も場数を踏むほど慣れてくるのです。

時間もお金も有り余っているのであれば、じっくり時間をかけて行きたい会社をひとつずつ狙い撃ちしていくのも良いでしょうが、今すぐ働きたい・今すぐお金が欲しい人はそんな悠長なことは言っていられません。

「まとめて応募」機能を上手に活用して、素早く就職先を決めてしまいましょう。

  
応募するまでの流れはこちら
  
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