株式会社ウイルテックの工場・期間工求人のお仕事情報

業種：電子
職種：組立・組付け
プラスチック部品製造/寮完備

「コネクタ」と呼ばれる、
自動車部品の製造をお願いします。
仕事はプラスチック部品の製造に関わる軽作業｡
正社員ですが､製造･検査･梱包･運搬より
いずれか1つの工程に配属されるため
覚えることは少なめです。

勤務現場：派遣現場

• 赴任旅費支給
• 特典20万円以上
• 未経験OK
• 寮あり
• 高収入
• 年収400万円以上
• 年収300万円以上
• 月収20万円以上
• 月収25万円以上
• 月給20万円以上
• 大企業・大手企業・安定
• 交通費支給
• 車・バイク通勤OK
• 20代30代活躍中
• 学歴不問
• 女性活躍中
• 学歴不問
• 若手活躍中・第二新卒
• 年収400万円以上
• 正社員
• 空調完備
• 寮環境充実
• WEB・電話面接OK
• 履歴書不要
• 空調完備
• 2交替
• 月給18万円以上
• 大量募集！
• １R寮完備
• 備品つき寮完備
• 送迎あり
• 寮費無料
• カンタン・軽作業
• 正・契約社員

ひとことPR

■寮費無料
■カンタン作業
■月収例29万円
■男女活躍中
■駅からの無料送迎もご用意しています♪
未経験の方でもしっかり稼げる★
あなたのご応募お待ちしてます♪

年齢層

20代

30代

40代

50代

60代

空調完備！
男女活躍中！

三重県津市

地図を見る

伊勢中川駅・久居駅〜車で約10分
※無料送迎バスあり

正社員

月給： 20.9 万円

月収29万円以上可
※試用期間3ヶ月は派遣契約時給1,332円

[1]8:30～18:30
[2]20:30～6:30

2交替
※残業30h程度

4勤2休
GW・夏冬季、有給、慶弔・産休育休・介護

• 社会保険あり・雇用保険あり

寮完備
昇給年1回
業績連動賞与年2回
残業手当・深夜手当
休日手当
制服貸与
交通費規定支給
週払い制度
食堂・個人ロッカー・売店
◆福利厚生
（定期健診・保養所・大型テーマパーク・
スポーツジム・映画館・飲食店など100万件以上の会員割引あり）


※規定あり

学歴・経験不問
製造未経験者も大歓迎！

””今だけ””の特典！

【入寮者の方】
寮費ずっと無料！
入社祝金20万円！

【通勤者の方】
入社祝金30万円！

※規定あり

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収入もプライベートもしっかり充実◎
ウイルテックイチオシのお仕事！
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＜東証二部上場企業の正社員雇用＞
業績好調の安心・安定企業！
賞与年2回！福利厚生も充実です！
男女活躍中！
未経験の方でもしっかりサポートします◎
お仕事も住まいも両方を手に入れませんか？

＜遠方からの住み込み希望者も大歓迎＞
今なら寮費ずっと無料！
新生活スタートするのって、
結構お金がかかりますよね…
でも家賃の心配がないので、
稼いだお金も貯まりやすいですよ♪

＜お車を持っていない方も安心です♪＞
無料送迎がありますので、
交通手段をお持ちでない方も
安心ですよ♪

＜月の3分の1がお休み！？＞
シフトは4勤2休！
4日働いたら2日お休みなので、
プライベートの時間がしっかり取れます！
有給もとりやすく、大型連休もあるので
イベントや旅行にも行けますよ◎
さらに！今だけ！
入社祝金20万円ももらえちゃう♪
（通勤者の方は入社祝金30万円）

こんなに好条件なら
早く応募したほうがいいかも・・・
気になった方はぜひお問い合わせください♪

JC/F/A

• 1R

詳しくはお問い合わせください

• 

  寮費無料
• 

  送迎あり

詳しくはお問い合わせください

寮費ずっと無料！
※規定あり

詳しくはお問い合わせください

【応募方法】
｢WEB応募する｣ボタンから必要事項を入力の上､送信ください｡
★｢WEB･TEL面接｣随時受付！
新型コロナウイルス感染防止のため
WEB面接orTEL面接を活用頂けますようご理解･ご協力をお願い致します｡
★18時以降や土日の面接もOK！

【選考プロセス】
【応募】⇒【面接(WEB面接orTEL面接)】⇒【内定】

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0066-9760-2325

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土日祝日も対応しています。
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お客様と従業員の、今とこれからを考え続ける会社。

ウイルテックはお客様の製品において設計開発から製造、修理・メンテナンスを
サポートする“モノづくり”のトータルサービス会社です。

設立以来、品質保証、品質管理、設備製造、安全教育、従業員教育を自社で行い、
製品（パーツ）をお客様に納品する「製造請負サービス」にこだわってきました。
それは単にお客様へ人材を提供する会社ではなく、自ら課題を見つけ解決し向上し続ける“モノづくり”会社としての誇りがあるためです。

ウイルテックの成長は、従業員１人ひとりが蓄積する知識や経験と考えており、
ウイルテックにとって従業員は「人財」として大変貴重な存在となっています。
だからこそ、ウイルテックは従業員が成長し、長く働ける環境づくりが重要だと考え、改善を続けています。